Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen HR-Themen.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen mit stabiler wirtschaftlicher Basis in Bocholt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive und attraktive Vergütung zwischen 65.000 und 80.000 EUR/Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalarbeit und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder Wirtschaft und mehrjährige HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 80000 € pro Jahr.
Als Personalberatung wurden wir exklusiv mit der Besetzung einer wichtigen Schlüsselposition für ein erfolgreiches Unternehmen im Raum Bocholt beauftragt. Im Zuge einer geregelten Nachfolgeregelung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die die Personalarbeit als kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter aktiv gestaltet.
Ihre Benefits:
- Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Management
- Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Attraktive Vergütung
- Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen und wirtschaftlich stabilen Unternehmen
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen
- Beratung zu Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Begleitung von Recruiting-, Onboarding- und Change-Prozessen
- Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Instrumenten
- Analyse von Personalkennzahlen und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
- Mitarbeit in strategischen und operativen HR-Projekten
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Hohe Beratungskompetenz und sicheres Auftreten auf allen Unternehmensebenen
- Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen
Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
Karrierestufe: Professional/Experienced
Gehaltsrahmen: 65.000 bis 80.000 EUR/Jahr
Homeoffice-Option
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Robert Schenke (Tel +49 (0) 201 84125-68) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-248076 per E-Mail an: office.essen@amadeus-fire.de.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Amadeus Fire ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bocholt eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, individuellen Weiterbildungsangeboten und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und die langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld machen Amadeus Fire zu einem attraktiven Arbeitsplatz für HR-Profis.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und wie du helfen kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Bewirb dich direkt über unsere Plattform, um deine Chancen zu erhöhen und den Prozess zu vereinfachen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als HR Business Partner zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Wenn du die Kultur verstehst, kannst du besser zeigen, wie du als HR Business Partner dazu beitragen kannst, diese Werte zu leben und zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Führungskräften und Mitarbeitern zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Beratungskompetenz und dein sicheres Auftreten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Als HR Business Partner ist es entscheidend, klar und empathisch zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und überzeugend zu präsentieren, um deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis zu stellen.
