Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und gestalte aktiv HR-Prozesse.
- Unternehmen: Führendes Infrastrukturunternehmen im Großraum Wiesbaden.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Homeoffice-Option und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sie suchen eine neue Herausforderung im HR-Bereich und möchten sich fachlich sowie strategisch weiterentwickeln? Dann gehen Sie mit Amadeus Fire den nächsten Schritt! Für unseren Kunden, ein führendes Infrastrukturunternehmen im Großraum Wiesbaden, suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d). Die Position kann im Rahmen der Direktvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption besetzt werden.
In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen, betreuen Mitarbeiter ganzheitlich und gestalten HR-Prozesse aktiv mit.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner (m/w/d).
Ihre Benefits:
- Faire Vergütung und transparente Rahmenbedingungen
- Moderner Arbeitsplatz mit strukturierter Einarbeitung
- Gezielte Weiterbildung und klare Entwicklungschancen
- Angenehmes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance
- Attraktive Zusatzleistungen und regelmäßige Teamevents
Ihre Aufgaben:
- Sie fungieren als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Belangen.
- Eigenständig betreuen Sie einen definierten Mitarbeiterkreis über den gesamten Employee Lifecycle hinweg.
- In enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat koordinieren Sie relevante Themen und führen Betriebsratsanhörungen durch.
- Sie unterstützen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bringen Ihr Know-how beratend ein.
- Die Organisation und Begleitung aller administrativen HR-Prozesse - von Eintritt bis Austritt - liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Darüber hinaus wirken Sie aktiv an HR-Projekten mit und tragen zur Optimierung bestehender Prozesse bei.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein entsprechendes Studium mit Schwerpunkt HR.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen Rolle.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Erfahrung in der ganzheitlichen Betreuung von Mitarbeitern über den gesamten Employee Lifecycle.
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke, Empathie sowie ein sicheres Auftreten gegenüber verschiedenen Ansprechpartnern.
- Hohe Diskretion im Umgang mit sensiblen Personalthemen.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise mit HR-Systemen.
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (39 Stunden/Woche)
- Branche: Versorgung & Entsorgung & Energie
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 60.000 bis 75.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.
Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
- Ohne Anschreiben einfach bewerben
- Persönliche Betreuung und Coaching
- Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
- 35 Jahre Erfahrung
- 100% kostenlos für Bewerber
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Zaki Shouiby (Tel +49 (0) 6131 24050-13) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-248138 per E-Mail an: office.mainz@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Mainz Isaac-Fulda-Allee 2c 55124 Mainz
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Amadeus Fire ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als HR Business Partner (m/w/d) in Wiesbaden nicht nur eine faire Vergütung und transparente Rahmenbedingungen bietet, sondern auch einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Unsere Unternehmenskultur fördert gezielte Weiterbildung und klare Entwicklungschancen, während regelmäßige Teamevents und ein angenehmes Arbeitsumfeld dazu beitragen, dass Sie sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frag nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du wirklich Teil des Teams werden möchtest!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Bewirb dich direkt über unsere Plattform, um den Prozess zu vereinfachen und deine Chancen zu erhöhen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie du in der Rolle des HR Business Partners glänzen würdest!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unser Online-Formular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR Business Partner vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskräfte beraten oder HR-Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Ein authentisches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dir helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
