Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle und Optimierung von Recruiting-Prozessen.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen in der Softwarebranche mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Einkommensmöglichkeiten, abwechslungsreiche Aufgaben und gezielte Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Homeoffice-Option und persönliche Betreuung durch Amadeus Fire.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Beratungskompetenz für Führungskräfte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen!
Für ein renommiertes Kundenunternehmen aus der Softwarebranche suchen wir ab sofort für den Standort Ulm im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (Gehaltsrahmen bis 90.000 Euro brutto p.a.) einen HR Generalist (m/w/d).
Ihre Benefits:
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
- Zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen
- Attraktive Einkommensmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle von Recruiting bis Offboarding
- Steuerung und Optimierung von Recruiting-Prozessen, inklusive gewerblicher Zielgruppen
- Fachliche und organisatorische Leitung eines kleinen HR-Teams
- Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit Betriebsrat unter Berücksichtigung mitbestimmungsrelevanter Themen
- Anwendung und Umsetzung tariflicher Regelungen im operativen HR-Alltag
- Sicherstellung effizienter HR-Prozesse mit Fokus auf Servicequalität und Mitarbeiterzufriedenheit
- Unterstützung bei HR-Audits sowie Vorbereitung relevanter Prüfungsunterlagen
Ihr Profil:
- Eigenständige Bearbeitung operativer HR-Themen im Tagesgeschäft
- Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Begleitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen (z. B. Einstellungen, Versetzungen, Trennungen)
- Unterstützung bei Organisationsänderungen sowie bei HR-Sonderprojekten
- Steuerung und Koordination von HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, insbesondere PX Operations, Payroll und weiteren Fachbereichen
- Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen sowie Zuarbeit zur Entgeltabrechnung (keine eigenständige Payroll-Verantwortung)
- Sicherstellung einer pragmatischen, lösungs- und serviceorientierten HR-Betreuung
- Priorisierung und strukturierte Bearbeitung eines hohen Aufgabenvolumens in einem dynamischen Umfeld
Weitere Details:
- Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Informationstechnologie
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 70.000 bis 90.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.
Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
- Ohne Anschreiben einfach bewerben
- Persönliche Betreuung und Coaching
- Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
- 35 Jahre Erfahrung
- 100% kostenlos für Bewerber
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Nikola Petkovic (Tel +49 (0) 89 212128-180) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-248810 per E-Mail an: office.muenchen@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Die Amadeus Fire AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Ulm ein modernes Arbeitsumfeld und abwechslungsreiche Aufgaben bietet. Mit gezielten Weiterbildungsmaßnahmen und attraktiven Einkommensmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für eine positive Work-Life-Balance durch Homeoffice-Optionen. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur ermöglicht es den HR-Profis, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld voll auszuschöpfen und aktiv zur Mitarbeiterzufriedenheit beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Amadeus FiRe AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Amadeus FiRe AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Amadeus FiRe AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Amadeus FiRe AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
