Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruitingprozess und arbeite eng mit Teams zusammen.
- Unternehmen: Etablierte Dienstleistungsfirma mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Kompetenzen in einem professionellen Umfeld und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung und möchten sich beruflich weiterentwickeln? Mit Amadeus Fire können Sie diesen nächsten Schritt machen! Unser Kunde, ein etabliertes Unternehmen aus dem Dienstleistungsbereich mit Sitz in Bad Schwalbach, sucht einen engagierten HR-Generalisten (m/w/d) in Vollzeit. Die Position ist zum schnellstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
Wenn Sie gerne mit Menschen arbeiten, Recruitingprozesse ganzheitlich begleiten möchten und zudem Interesse an personaladministrativen Aufgaben mitbringen, bietet Ihnen diese Position eine hervorragende Möglichkeit, Ihre HR-Kompetenzen in einem professionellen Umfeld weiterzuentwickeln.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt als HR-Generalist (m/w/d).
Ihre Benefits:
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachstumsorientierten Unternehmen
- Strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich
- Attraktive Vergütung
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung des gesamten Recruitingprozesses
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie aktive Bewerberansprache über verschiedene Kanäle
- Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen sowie Durchführung von Interviews
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Führungskräften
- Betreuung von Bewerbern und Mitarbeitern während des gesamten Bewerbungs- und Einstellungsprozesses
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und personalrelevanten Dokumenten
- Unterstützung bei Ein- und Austrittsprozessen sowie im Tagesgeschäft der Personalsachbearbeitung
- Mitwirkung an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von Recruiting- und HR-Prozessen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal / Human Resources
- Erste Berufserfahrung im Recruiting sowie in der Personalsachbearbeitung
- Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office-Paket sowie idealerweise mit gängigen HR-Systemen
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein professionelles Auftreten
Weitere Details:
- Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Dienstleistungen
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 40.000 bis 50.000 EUR/Jahr
Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.
Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
- Ohne Anschreiben einfach bewerben
- Persönliche Betreuung und Coaching
- Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
- 35 Jahre Erfahrung
- 100% kostenlos für Bewerber
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Max Erhard (Tel +49 (0) 6131 24050-32) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-249016 per E-Mail an: office.mainz@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Mainz Isaac-Fulda-Allee 2c 55124 Mainz
HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Amadeus Fire ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als HR-Generalist (m/w/d) in Bad Schwalbach eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem wachstumsorientierten Unternehmen bietet. Mit einer strukturierten Einarbeitung, einem kollegialen Arbeitsumfeld und vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten Ihnen die Chance, Ihre Kompetenzen in einem professionellen Umfeld weiter auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Amadeus FiRe AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Amadeus FiRe AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Amadeus FiRe AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Amadeus FiRe AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
