Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften, Gestaltung der Unternehmenskultur und Organisation von Teamevents.
- Unternehmen: Wachstumsstarke Marketingagentur mit moderner Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenloses Frühstück, Fitnessstudio und ein kollegiales Umfeld.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Mitarbeiterzufriedenheit und bringe frischen Wind in die HR-Welt.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich, Erfahrung im HR und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Kunden, einer etablierten und erfolgreich wachsenden Marketingagentur im Raum Frankfurt, suchen wir einen engagierten HR Generalisten (m/w/d) mit Fokus auf Feelgood Management im Rahmen der Direktvermittlung. In dieser vielseitigen Rolle verbinden Sie klassisches HR mit aktiver Gestaltung der Unternehmenskultur und tragen maßgeblich zur Mitarbeiterzufriedenheit bei.
Ihre Benefits:
- Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Hoher Gestaltungsspielraum im HR-Bereich
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenfreies Frühstück und Mittagessen im Büro
- Hauseigenes Fitnessstudio
- Kollegiales Umfeld mit starkem Teamgeist
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung für das operative HR-Tagesgeschäft (Onboarding, Vertragswesen, Personaladministration)
- Unterstützung im Recruiting, inkl. Active Sourcing und Bewerbermanagement
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
- Organisation von Teamevents, internen Formaten und Feelgood-Initiativen
- Mitarbeit an HR-Projekten (z.B. Employer Branding, Personalentwicklung)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Mitarbeiter- und Feelgood-Maßnahmen
- Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist oder in vergleichbarer Position
- Sicherer Umgang mit MS Office-Paket und gängigen HR-Systemen
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie
- Strukturierte, eigenständige und organisierte Arbeitsweise
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Dienstleistungen
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 50.000 bis 60.000 EUR/Jahr
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Felicitas Ries (Tel +49 (0) 69 96876-195) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-247093 per E-Mail an: office.frankfurt@amadeus-fire.de.
HR Generalist (m/w/d) & Feelgood Manager Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Als etablierte Marketingagentur im Raum Frankfurt bietet unser Kunde eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem hohen Gestaltungsspielraum im HR-Bereich. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, kostenfreien Mahlzeiten und einem hauseigenen Fitnessstudio, was zu einem kollegialen Umfeld mit starkem Teamgeist beiträgt. Zudem legt die Agentur großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter, insbesondere durch innovative Feelgood-Initiativen und Teamevents.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) & Feelgood Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! In einem kreativen Umfeld wie einer Marketingagentur ist es wichtig, dass du authentisch bist. Lass deine Leidenschaft für HR und Feelgood Management durchscheinen – das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und du hast die Möglichkeit, dich schnell und unkompliziert zu präsentieren. Vergiss nicht, deine Motivation und Begeisterung für die Rolle deutlich zu machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) & Feelgood Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Verbindung zur Unternehmenskultur!:In deiner Bewerbung solltest du darauf eingehen, wie du zur Feelgood-Kultur beitragen kannst. Zeig uns, dass du nicht nur HR verstehst, sondern auch, wie man ein tolles Arbeitsumfeld schafft!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu deinem Wunschjob auf einen Blick zu sehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Marketingagentur und ihre Unternehmenskultur. Schau dir an, wie sie ihre Mitarbeiter unterstützen und welche Feelgood-Initiativen sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung als HR Generalist, in denen du erfolgreich Mitarbeiterzufriedenheit gefördert hast. Diese Beispiele kannst du im Interview nutzen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitern und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und empathisch zu kommunizieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
