HR Legal Expert (m/w/d)

HR Legal Expert (m/w/d)

Moers Vollzeit 65000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und optimiere HR-Prozesse.
  • Unternehmen: International agierendes Unternehmen mit spannenden Herausforderungen.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Homeoffice-Option und persönliche Betreuung durch Amadeus Fire.
  • Warum dieser Job: Gestalte das betriebliche Gesundheitsmanagement und arbeite an innovativen HR-Projekten.
  • Qualifikationen: Studium im Bereich Arbeitsrecht oder BWL und mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 80000 € pro Jahr.

Für ein erfolgreiches, international agierendes Kundenunternehmen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Arbeitsrecht. In dieser Schlüsselrolle beraten Sie Führungskräfte und die Geschäftsleitung in sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, begleiten Betriebliche Eingliederungsmanagement-Prozesse und treiben die Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements aktiv voran. Darüber hinaus wirken Sie an der Optimierung von HR-Prozessen und an bereichsübergreifenden Projekten mit.

Ihre Benefits:

  • Unbefristetes Anstellungsverhältnis
  • 30 Tage Urlaub
  • Attraktives Vergütungspaket inkl. Sonderzahlungen
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Umfangreiche Zusatzleistungen (Bike Leasing, Deutschlandticket, Wellpass u. a.)
  • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international tätigen Unternehmen

Ihre Aufgaben:

  • Arbeitsrechtliche Beratung von Geschäftsleitung und Führungskräften
  • Begleitung und Durchführung von BEM-Prozessen
  • Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Arbeitssicherheit, externen Kanzleien und internationalen Stakeholdern

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsjura/BWL) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit arbeitsrechtlichem Fokus
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im BEM
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen

Weitere Details:

  • Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
  • Karrierestufe: Professional/Experienced
  • Gehaltsrahmen: 65.000 bis 80.000 EUR/Jahr
  • Homeoffice-Option

HR Legal Expert (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG

Amadeus Fire ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Anstellungsverhältnis und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch ein attraktives Vergütungspaket sowie umfangreiche Zusatzleistungen wie Bike Leasing und Wellpass. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die spannende Tätigkeit in einem international agierenden Unternehmen vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen bietet.

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Kontaktdaten:

Amadeus FiRe AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Legal Expert (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR- und Rechtsbranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Rechtsbereich und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um deine Expertise zu untermauern.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich einfach und schnell zu bewerben – so hast du die besten Chancen, deinen Traumjob zu finden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Legal Expert (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Arbeitsrechtliche Beratung
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Betriebliches Gesundheitsmanagement
HR-Prozessoptimierung
Zusammenarbeit mit externen Kanzleien
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
MS Office-Anwendungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deiner Bewerbung, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Arbeitsrecht und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unser Online-Formular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet

Kenntnis des Arbeitsrechts

Stelle sicher, dass du die aktuellen arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Trends gut kennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, die dein Wissen über das Arbeitsrecht und dessen Anwendung in der Praxis betreffen.

Praktische Beispiele parat haben

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der arbeitsrechtlichen Beratung und im BEM-Prozess verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast.

Englischkenntnisse demonstrieren

Da verhandlungssichere Englischkenntnisse gefordert sind, übe, deine Antworten auf Englisch zu formulieren. Sei bereit, auch komplexe rechtliche Konzepte in einer anderen Sprache zu erklären.

Interesse an HR-Prozessen zeigen

Zeige während des Interviews dein Interesse an der Optimierung von HR-Prozessen und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Diskutiere, wie du zur Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements beitragen kannst.