Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruitingprozess und gestalte die Talentgewinnung aktiv mit.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit moderner Kultur und Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Teamevents, Gesundheitsangebote und Homeoffice-Option.
- Weitere Informationen: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein international ausgerichtetes Unternehmen mit moderner Unternehmenskultur und starkem Fokus auf Wachstum und Mitarbeiterentwicklung, suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung einen HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im gesamten Recruitingprozess und gestalten aktiv den Ausbau von Teams sowie die Weiterentwicklung der Talentgewinnung mit. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem offenen, kollegialen Umfeld sowie attraktive Rahmenbedingungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihre Benefits:
- Vielseitige Aufgaben in einem international geprägten Arbeitsumfeld mit offener und kollegialer Unternehmenskultur
- Moderne Büroräume in zentraler Lage mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
- Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten, z. B. Sommerfeste, After-Work-Treffen und Jahresabschlussfeiern
- 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer Fünftagewoche
- Zusätzliche Benefits wie Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr und vermögenswirksame Leistungen
- Angebote zur Förderung von Gesundheit und Fitness, beispielsweise Yoga oder Firmenfitnessprogramme
- Option auf mobiles Arbeiten an einem Tag pro Woche
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Steuerung und Begleitung des gesamten Recruitingprozesses, von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis hin zur Vorauswahl geeigneter Kandidaten
- Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie Pflege und Verwaltung des Bewerberprozesses
- Austausch und Zusammenarbeit mit externen Partnern, beispielsweise Personaldienstleistern und Hochschulen
- Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft sowie bei administrativen Themen
- Mitwirkung bei der Vorbereitung, Planung und Durchführung von Recruiting-Events wie Karrieremessen oder Hochschulveranstaltungen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting oder Personalwesen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Hands-on-Mentalität und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität
Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
Branche: Recht
Karrierestufe: Professional/Experienced
Gehaltsrahmen: 50.000 bis 55.000 EUR/Jahr
Homeoffice-Option
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-247491 per E-Mail an: office.berlin@amadeus-fire.de.
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Unser Kunde bietet eine moderne Unternehmenskultur, die auf Wachstum und Mitarbeiterentwicklung fokussiert ist. Mit einem offenen und kollegialen Arbeitsumfeld, attraktiven Benefits wie 30 Urlaubstagen, Zuschüssen zum öffentlichen Nahverkehr und der Möglichkeit für mobiles Arbeiten, ist dies ein hervorragender Arbeitgeber für HR-Profis, die ihre Karriere in einem internationalen Kontext vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Vorbereitung ist alles!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht!
✨Sei du selbst!
Authentizität kommt gut an! Zeige deine Persönlichkeit und wie du ins Team passen würdest. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erzähl uns, warum du genau für diese Position als HR Manager geeignet bist und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unser Online-Formular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Da du im Recruiting tätig sein wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Kandidaten ausgewählt oder Recruiting-Prozesse optimiert hast. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle. Frag nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als HR Manager ist Kommunikation entscheidend. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu kommunizieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
