Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der internationalen HR-Einheiten und Optimierung von Prozessen.
- Unternehmen: Renommierter, international agierender Produktionskonzern mit Tradition.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Homeoffice-Option und persönliche Betreuung durch Amadeus Fire.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle Talente weltweit.
- Qualifikationen: Studium in BWL/HR und Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein renommierter, international agierender Produktionskonzern mit langjähriger Standorttradition in der Region. Das Unternehmen entwickelt und fertigt komplexe, technische, kundenspezifische Komponenten für unterschiedlichste Branchen und Anwendungsbereiche. Zur Verstärkung am Standort in Mannheim suchen wir einen engagierten und erfahrenen HR Manager (m/w/d).
Ihre Benefits:
- Attraktive Vergütung im Rahmen von rund 80.000 - 100.000 EUR p.a., abhängig von der Berufserfahrung
- 35-Stunden-Woche
- Flexible Arbeitszeiten
- Kurze Entscheidungswege
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Leitung der internationalen HR-Einheiten
- Weiterentwicklung und Optimierung unserer Strukturen und Prozesse
- Harmonisierung weltweiter HR-Prozesse
- Mitwirkung an Personal- und Organisationsstrategien
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte
- Talententwicklung & Nachfolgeplanung
- Mitarbeit an HR-Projekten
- Enge internationale Zusammenarbeit
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/HR oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalbereich und ein gutes Verständnis moderner HR-Themen
- Erste Führungserfahrung in einem dynamischen Umfeld
- Eigeninitiative, Offenheit und interkulturelle Kompetenz
- Kommunikationsstärke und eine proaktive Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
Weitere Details:
- Vertragsart: Zeitarbeit, (35 Stunden/Woche)
- Branche: Anlagenbau
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 80.000 bis 100.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Efrem Kineselassie (Tel +49 (0) 621 15093-69) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-249139 per E-Mail an: office.mannheim@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Mannheim Konrad-Zuse-Ring 26 68163 Mannheim
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Als international agierender Produktionskonzern mit einer langjährigen Tradition in Mannheim bietet unser Unternehmen nicht nur eine attraktive Vergütung von 80.000 bis 100.000 EUR p.a., sondern auch flexible Arbeitszeiten und eine 35-Stunden-Woche. Wir fördern eine offene und dynamische Unternehmenskultur, die auf kurze Entscheidungswege und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten setzt, sodass Sie als HR Manager (m/w/d) aktiv zur Talententwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Amadeus FiRe AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Amadeus FiRe AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Amadeus FiRe AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Amadeus FiRe AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
