Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Arbeitsverträge und unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Weltweit tätiges Technologieunternehmen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: 95% Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu Weiterbildungsplattformen.
- Weitere Informationen: Karrieremöglichkeiten in einem modernen Co-Working Space.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Workday, fließendes Englisch und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 48000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein weltweit tätiges Technologieunternehmen, das innovative Lösungen für die Lebensmittel- und Prozessindustrie entwickelt, suchen wir einen engagierten HR Mitarbeiter (m/w/d). Die Stelle ist zu 95% im Homeoffice und ab sofort zu besetzen. Wenn du fließend Englisch sprichst, Erfahrung mit Workday und ServiceNow hast und im Personalbereich fit bist, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Ihre Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten
- 95% Homeoffice
- Modernes Co-Working Space
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zugang zur firmeneigenen Weiterbildungsplattform
- Prämie für Mitarbeiterwerbung
- Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
Ihre Aufgaben:
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Bescheinigungen und sonstigen Dokumenten des Mitarbeiter-Lebenszyklus im Unternehmen
- Pflege der Personaldaten und Prozessvorgänge im HR-System 'Workday' sowie Administration und Organisation der Personaldaten mit Sicherstellung einer hohen Datenqualität
- Selbstständige Terminverfolgung und Überwachung von laufenden Vorgängen
- Unterstützung von Führungskräften und HR Business Partnern bei personaladministrativen Tätigkeiten via Tickets oder Telefon
- Mitwirkung bei Prozessoptimierungen zur Verbesserung von Prozessabläufen, Performance und Qualität
- Unterstützung bei der jährlichen Erstellung von Bonus- und Merit-Briefen mithilfe von 'Document Mass Generation' in Workday
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung (Personalkaufmann, Bürokaufmann, etc.)
- EDV-Kenntnisse in ServiceNow, Workday, MS Office-Paket
- 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung
- Fließend Englisch, Niederländisch ist ein großes Plus
- Teamfähig, eigenverantwortlich und gut organisiert
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Anlagenbau
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 40.000 bis 48.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.
Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
- Ohne Anschreiben einfach bewerben
- Persönliche Betreuung und Coaching
- Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
- 35 Jahre Erfahrung
- 100% kostenlos für Bewerber
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Sonja Nicolaysen (Tel +49 (0) 30 278954-31) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-247468 per E-Mail an: office.berlin@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
HR Mitarbeiter (m/w/d) mit Englischkenntnissen Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Als weltweit tätiges Technologieunternehmen bietet unser Kunde nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit 95% Homeoffice, sondern auch flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Team, das Innovationen in der Lebensmittel- und Prozessindustrie vorantreibt. Die Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktiven Mitarbeiterrabatten und einer betrieblichen Altersvorsorge, was die persönliche und berufliche Entwicklung fördert und eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Mitarbeiter (m/w/d) mit Englischkenntnissen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Manchmal suchen Unternehmen genau nach jemandem wie dir!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Mitarbeiter (m/w/d) mit Englischkenntnissen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Sprache ist wichtig!:Da fließendes Englisch gefordert ist, achte darauf, dass deine Bewerbung auch in dieser Sprache gut verständlich ist. Ein paar englische Sätze können nicht schaden!
Struktur ist das A und O!:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser Online-Formular auf der Website, um deine Bewerbung einzureichen. So geht's schnell und unkompliziert – wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Kenntnis der Tools
Mach dich mit den HR-Systemen wie Workday und ServiceNow vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese Tools zur Optimierung von Prozessen einsetzen kannst.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da fließendes Englisch gefordert ist, bereite dich darauf vor, einige Fragen auf Englisch zu beantworten. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du dich klar und selbstbewusst ausdrücken kannst.
✨Beispiele aus der Praxis
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Prozesse verbessert hast.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
