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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung und Ansprechpartner für Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen in Iserlohn mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, E-Bike-Leasing und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive in einem tarifgebundenen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem wertschätzenden Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Sie verfügen über Erfahrung in der Entgeltabrechnung und suchen ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit attraktiven Rahmenbedingungen? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein. Für ein renommiertes Unternehmen mit Sitz in Iserlohn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Payroll Specialist & Administration (m/w/d). Sie erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, strukturierter Einarbeitung sowie attraktiven Benefits, wie E-Bike-Leasing, betrieblicher Altersvorsorge und 30 Tagen Urlaub.
Klingt das nach Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als HR Payroll Specialist & Administration (m/w/d).
Ihre Benefits:- Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarif sowie 30 Tage Urlaub
- 35-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice
- Umfangreiche Benefits, wie Corporate Benefits und Bike-Leasing
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Langfristige Perspektive in einem tarifgebundenen Unternehmen
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen Fragen rund um Payroll, Lohnsteuer und Sozialversicherung
- Pflege und laufende Aktualisierung von Personalstammdaten und HR-Systemen
- Betreuung und Unterstützung im Zeitwirtschaftssystem
- Bearbeitung und Administration der betrieblichen Altersvorsorge
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für interne Zwecke
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalsachbearbeitung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit HR- und Abrechnungssystemen
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Vertragsart: Personalvermittlung, (35 Stunden/Woche)
- Branche: verarbeitende Industrie
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 45.000 bis 55.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Lena Lorey (Tel +49 (0) 231 496628-15) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-246488 per E-Mail an: accounting.dortmund@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Dortmund Hafenpromenade 1-2 44263 Dortmund
HR Payroll Specialist & Administration (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Kontaktperson:
Amadeus FiRe AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll Specialist & Administration (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich an der Position als HR Payroll Specialist interessiert bist und dass du die Anforderungen verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht zu lange, denn gute Chancen sind schnell vergeben!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Während des Interviews ist es wichtig, authentisch zu sein. Lass deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit durchscheinen, denn das sind wichtige Eigenschaften für einen HR Payroll Specialist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Specialist & Administration (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als HR Payroll Specialist bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Entgeltabrechnung hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und wie du ins Team passen könntest.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und was dich auszeichnet.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich über unser Online-Formular zu bewerben. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, die Referenznummer 12-246488 anzugeben, damit wir deine Bewerbung schnell zuordnen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Entgeltabrechnung vor
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Entgeltabrechnung und relevante Gesetze gut verstehst. Informiere dich über aktuelle Änderungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Kenntnisse über HR-Systeme zeigen
Mach dich mit den gängigen HR- und Abrechnungssystemen vertraut. Wenn du bereits Erfahrung mit bestimmten Programmen hast, sei bereit, darüber zu sprechen und Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeiter fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar erklären kannst, und bringe Beispiele für erfolgreiche Kommunikation in deinem bisherigen Job.
✨Fragen zur Unternehmenskultur vorbereiten
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einem wertschätzenden Arbeitsumfeld interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.