Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Unterstützung in HR-Projekten.
- Unternehmen: International tätiges Unternehmen mit teamorientierter Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit innovativen Prozessen und Tools.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für ein Unternehmen in Bad Säckingen einen motivierten HR Payroll Specialist (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung in Festanstellung. Sie erwartet eine Position in einem international tätigen Unternehmen, das eine fördernde und teamorientierte Arbeitsatmosphäre bietet und Entwicklungsmöglichkeiten ermöglicht. Der attraktive Arbeitsstandort bietet zudem eine gute Verkehrsanbindung.
Ihre Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub + 4 betriebliche Feiertage
- Bonusprogramm
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmanagement mit arbeitsmedizinischer Betreuung
- Employee Assistance Program (Beratung bei privaten oder beruflichen Fragestellungen)
- Corporate Benefits und Mitarbeitergeschenke bei verschiedenen Anlässen
- Firmen- und Sportevents wie Sommerfest, Abteilungsausflug oder Fußballturnier
- Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), täglich frisches Obst und modernste Räumlichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Vor- und Nachbereitung
- Ansprechpartner für Mitarbeiter bei allen Fragen rund um Entgeltabrechnung und Payroll
- Betreuung von Mitarbeitern während Schwangerschaft und Elternzeit mit fachlicher Unterstützung
- Steuerung und Koordination externer Payroll-Dienstleister im In- und Ausland
- Aktive Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen sowie eingesetzten Tools
- Mitarbeit und Unterstützung bei strategischen HR-Projekten und personalrelevanten Themen
- Professionelle Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Aktive Mitwirkung in verschiedenen HR-Bereichen und unternehmensweiten Projekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in P&I LOGA sowie im MS Office-Paket
- Idealerweise erste praktische Erfahrung in HR-Projekten und deren erfolgreicher Umsetzung
- Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
- Kommunikationsstarke, serviceorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Nahrung
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 50.000 bis 60.000 EUR/Jahr
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Daniel Brüstle (Tel +49 (0) 761 388450-11) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-248570 per E-Mail an: bewerbung.freiburg@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Freiburg Ingeborg-Krummer-Schroth-Str. 18a 79106 Freiburg
HR Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Amadeus Fire ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bad Säckingen eine fördernde und teamorientierte Arbeitsatmosphäre bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Benefits wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die gute Verkehrsanbindung für eine bequeme Erreichbarkeit des attraktiven Standorts.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellenangeboten ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Plattform zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Und das Beste: Du kannst dich ohne Anschreiben bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als HR Payroll Specialist bei uns zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht hervor. Wenn du bereits Erfahrung mit P&I LOGA hast, lass es uns wissen! Das macht dich für uns besonders interessant.
Klar und präzise:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass wir schnell verstehen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. So geht's am schnellsten und einfachsten! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an spannenden HR-Projekten zu arbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere solche, die sich auf deine Erfahrungen im HR-Bereich beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder in der Kommunikation mit Mitarbeitern zu geben.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position einen starken Fokus auf Teamarbeit hat, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung von HR-Prozessen beigetragen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Es kann auch helfen, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner herzustellen.
