Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Management bei strategischen Personalentscheidungen und entwickle innovative HR-Konzepte.
- Unternehmen: Renommiertes Mittelstandsunternehmen in der Energiebranche mit inspirierender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 33 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Homeoffice-Option und persönliche Betreuung durch Amadeus Fire.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in HR oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im strategischen Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 52000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein renommiertes Mittelstandsunternehmen aus der Energiebranche suchen wir einen erfahrenen HR Referenten. Es handelt sich um eine Festanstellung. Diese kostenfreie Vermittlung bietet Ihnen eine hervorragende Chance, denn dieser Arbeitgeber steht für eine inspirierende Unternehmenskultur und exzellente Mitarbeiterentwicklung.
Ihre Benefits:
- Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung, 33 Urlaubstage sowie eine umfassende betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr
- Exklusive Vergünstigungen bei ausgewählten Online-Shops und Partnerunternehmen
- Umfassende Absicherung durch die gruppenweite Unfallversicherung sowie eine Berufsunfähigkeitsversicherung
Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche Unterstützung von Management und Unternehmensleitung bei personalwirtschaftlichen Entscheidungen sowie Ausarbeitung zukunftsorientierter Personalkonzepte.
- Beratung und Begleitung von Führungskräften bei strategischen Personalthemen sowie Verantwortung für die Umsetzung wichtiger HR-Projekte.
- Planung, Steuerung und Begleitung organisatorischer Veränderungsmaßnahmen zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Unternehmensstruktur.
- Entwicklung langfristiger Konzepte für Talentmanagement, Nachfolgeprozesse und den gezielten Ausbau von Mitarbeiterkompetenzen.
- Gewährleistung der rechtskonformen Anwendung arbeits- und tarifrechtlicher Vorgaben sowie konstruktive Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen.
- Konzeption leistungs- und marktgerechter Vergütungsmodelle sowie Förderung individueller Karriere- und Entwicklungsperspektiven.
- Steuerung und Optimierung von Rekrutierungsstrategien zur Besetzung erfolgskritischer Funktionen und Schlüsselrollen.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Human Resources, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare fachliche Ausbildung.
- Mehrjährige Tätigkeit im strategischen Personalmanagement, idealerweise in einer Funktion als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle.
- Umfassendes Know-how in den Bereichen Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Steuerrecht sowie Mitbestimmungs- und Betriebsverfassungsrecht.
- Flexibilität und Bereitschaft, regelmäßig an verschiedenen Standorten tätig zu sein.
- Sicherer Umgang mit den Anwendungen von Microsoft 365 sowie praktische Erfahrung mit SAP HCM und SAP SuccessFactors.
- Ausgeprägte Fähigkeit, Führungskräfte auf Augenhöhe zu beraten, verbunden mit Durchsetzungsvermögen und souveränem Auftreten.
- Hohe Eigeninitiative, strukturierte Vorgehensweise sowie die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch erfolgreich im Team zu agieren.
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Versorgung & Entsorgung & Energie
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 52.000 bis 65.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Lisa-Marie Cordt (Tel +49 (0) 511 807184-157 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-248305 per E-Mail an: office.hannover@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Hannover Ricklinger Stadtweg 123 30459 Hannover
HR Referent (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Als Arbeitgeber in der Energiebranche bietet dieses renommierte Mittelstandsunternehmen eine inspirierende Unternehmenskultur, die auf exzellente Mitarbeiterentwicklung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten setzt. Mit attraktiven Vergütungen, 33 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf mobiles Arbeiten schafft das Unternehmen ein Umfeld, in dem Mitarbeiter ihre Karriereziele erreichen können. Zudem profitieren Sie von umfassenden Sozialleistungen und einem starken Teamgeist, der die Zusammenarbeit fördert und individuelle Stärken wertschätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Referent (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele tolle Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich einfach und schnell zu bewerben – so hast du die besten Chancen auf deinen Traumjob!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Referent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wissen, dass es manchmal schwer ist, sich in einem Bewerbungsschreiben authentisch zu zeigen. Aber genau das ist wichtig! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. So können wir besser nachvollziehen, wie du in der Vergangenheit gearbeitet hast und was du in unser Unternehmen einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die inspirierende Unternehmenskultur des Unternehmens. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte und Erfahrungen mit den Werten des Unternehmens in Einklang bringen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im strategischen Personalmanagement und in der Beratung von Führungskräften verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Diese sollten sich auf die Herausforderungen im HR-Bereich des Unternehmens oder auf die Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Technische Kenntnisse betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Microsoft 365, SAP HCM und SAP SuccessFactors hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Projekte erfolgreich umzusetzen.
