Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Prozesse und arbeite eng mit internen Stakeholdern zusammen.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen in der Automobilzulieferindustrie mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Mitarbeiterrabatte und ein internationales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle innovative HR-Lösungen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehr als 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Im Rahmen der Personalvermittlung suchen wir für ein international tätiges Unternehmen aus der Automobilzulieferindustrie, mit Schwerpunkt Reifenproduktion, am Standort Neu-Isenburg in Vollzeit. Ihre Rolle als engagierter und erfahrener HR-Specialist umfasst sowohl operative als auch strategische Personalthemen. Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse bei und arbeiten eng mit internen Stakeholdern zusammen.
Ihre Benefits:
- Internationales Arbeitsumfeld mit vielseitigem Aufgabenspektrum
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Essenszuschüsse sowie attraktive Mitarbeiterangebote
- Mitarbeiterrabatte auf Produkte des Unternehmens
Ihre Aufgaben:
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, inklusive Kommunikation, Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
- Mitwirkung in der Personalentwicklung, insbesondere bei Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
- Mitarbeit an HR-Projekten, z.B. Prozessoptimierungen und Einführung neuer HR-Tools
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege abrechnungsrelevanter Daten
- Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeiter über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
- Pflege von Mitarbeiterstammdaten im SAP-System sowie Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
- Ansprechpartner für alle operativen und administrativen HR-Themen
- Allgemeine administrative Unterstützung im HR-Bereich
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Studium oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen
- Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Flexibilität
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
Branche: Automotive
Karrierestufe: Professional/Experienced
Gehaltsrahmen: 55.000 bis 65.000 EUR/Jahr
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Florian Ruoff (Tel +49 (0) 69 96876-171) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-247538 per E-Mail an: office.frankfurt@amadeus-fire.de.
HR Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Als international tätiges Unternehmen in der Automobilzulieferindustrie bietet unser Standort in Neu-Isenburg ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld für HR-Spezialisten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterangeboten und einem internationalen Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich einfach und schnell zu bewerben – ohne lästiges Anschreiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und erkläre, warum du perfekt zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerber sich mit der Position identifizieren!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unser Online-Formular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als HR Specialist zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Teamarbeit und Kommunikation in der HR-Rolle entscheidend sind, betone deine Teamfähigkeit und Flexibilität. Gib Beispiele, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
