HR Specialist (m/w/d)

HR Specialist (m/w/d)

Hanau Vollzeit 50000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme zentrale Aufgaben in der Entgeltabrechnung und Mitarbeiterentwicklung.
  • Unternehmen: International erfolgreiches Handelsunternehmen mit offener Kultur.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, Sportangebote und Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und unbefristete Festanstellung in zentraler Lage.
  • Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Prozesse und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR/BWL, Erfahrung in Lohnabrechnung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 55000 € pro Jahr.

Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für unseren Kunden, ein international erfolgreiches Unternehmen aus der Handelsbranche, einen HR Specialist (m/w/d). In dieser abwechslungsreichen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der vorbereitenden Entgeltabrechnung und engagieren sich aktiv in Themen rund um Mitarbeiterentwicklung und moderne HR-Prozesse.

Ihre Benefits:

  • 30 Tage Urlaub & Homeoffice
  • JobRad zur privaten Nutzung
  • Kostenfreie Sportangebote (Fitnessstudio & Kurse)
  • Mitarbeiterrabatte
  • Teamevents
  • Flache Hierarchien & offene Kultur
  • Unbefristete Festanstellung im internationalen Umfeld
  • Modernes Büro in zentraler Lage inkl. Parkplätzen

Ihre Aufgaben:

  • Vorbereitung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung inkl. Prüfung abrechnungsrelevanter Daten
  • Klärung von Abweichungen sowie Ansprechpartnerschaft für payrollrelevante Themen
  • Mitwirkung bei Entwicklungsmaßnahmen und Sicherstellung der Umsetzung
  • Unterstützung bei HR-Projekten (z. B. Unternehmenskultur, Workshops)
  • Pflege von Personalstammdaten, Zeit- und Abwesenheitskonten
  • Unterstützung bei Onboarding, Ein-/Austritten und Recruiting-Prozessen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR / BWL
  • Berufserfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Grundkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Interesse an HR-Projekten und Mitarbeiterentwicklung

Weitere Details:

  • Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
  • Branche: Handel
  • Karrierestufe: Professional/Experienced
  • Gehaltsrahmen: 50.000 bis 55.000 EUR/Jahr
  • Homeoffice-Option

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Felicitas Ries (Tel +49 (0) 69 96876-195) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-248209 per E-Mail an: office.frankfurt@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt

HR Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG

Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen in der Handelsbranche, das seinen Mitarbeitern eine unbefristete Festanstellung in einem modernen Büro mit zentraler Lage bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten und kostenfreien Sportangeboten fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und eine offene Unternehmenskultur. Zudem werden Mitarbeiter durch Teamevents und individuelle Entwicklungsmaßnahmen aktiv unterstützt, was die Position als HR Specialist (m/w/d) besonders attraktiv macht.

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Kontaktdaten:

Amadeus FiRe AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an einer Mitarbeit interessiert bist!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Vorbereitende Entgeltabrechnung
Prüfung abrechnungsrelevanter Daten
Klärung von Abweichungen
Mitarbeiterentwicklung
HR-Prozesse
Pflege von Personalstammdaten
Zeit- und Abwesenheitskonten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als HR Specialist interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Betone deine HR-Kenntnisse:Da wir einen HR Specialist suchen, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Mitarbeiterentwicklung hervorhebst. Zeig uns, was du drauf hast!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess für dich und uns zu erleichtern, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frag nach den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess oder nach den Erwartungen an die Rolle.

Präsentiere dich professionell

Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und kleide dich angemessen für das Interview. Ein gepflegtes Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.