Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellung von Arbeitsverträgen und Betreuung der Auszubildenden in einem kreativen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Weiterbildungsbranche mit kollegialem Team.
- Vorteile: Moderne Arbeitsumgebung, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: 35 Jahre Erfahrung im Personalbereich und persönliche Betreuung während des Bewerbungsprozesses.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Personalwesen und verfügen über fundierte Kenntnisse in der generalistischen Personaladministration? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für unseren Kunden aus der Weiterbildungsbranche mit Sitz in Darmstadt suchen wir zur Unterstützung der Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Arbeitnehmerüberlassung Sie als HR-Specialist (m/w/d).
Ihre Benefits:
- Kollegiales Team
- Moderne Arbeitsumgebung
- Kreatives und angenehmes Arbeitsumfeld
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben:
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
- Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen zum Thema Personal- und Arbeitsrecht
- Prozessoptimierung
- Betreuung der Auszubildenden
- Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Entwicklung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
- Mitwirkung bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Bezug zum Personalwesen
- Relevante Erfahrung im Personalwesen
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in personalrelevanten Prozessen
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket und idealerweise Personio
- Idealerweise vorhandener Ausbildereignungsschein (AEVO/AdA)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
Weitere Details:
- Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Bildung & Training
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 50.000 bis 60.000 EUR/Jahr
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Christiane Uhlich (Tel +49 (0) 6151 50117-15) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-248733 per E-Mail an: bewerbung.darmstadt@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Darmstadt Birkenweg 14a 64295 Darmstadt
HR-Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Amadeus Fire ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem kreativen und modernen Arbeitsumfeld zu arbeiten. Mit einem kollegialen Team und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere Niederlassung in Darmstadt bietet zudem eine zentrale Lage mit guter Erreichbarkeit, was Ihre Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Amadeus FiRe AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Amadeus FiRe AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Amadeus FiRe AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Amadeus FiRe AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
