Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte administrative Personalprozesse und unterstütze das Onboarding.
- Unternehmen: Renommiertes Logistikunternehmen mit internationalem Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktives Gehalt und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Karrieremöglichkeiten und strukturierte Einarbeitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte das Personalmanagement aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie begeistern sich für die Personalarbeit und behalten bei administrativen Prozessen stets den Überblick? Sie möchten in einem internationalen Umfeld Verantwortung übernehmen und mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise einen wichtigen Beitrag zum reibungslosen Personalmanagement leisten? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt!
Für ein renommiertes Logistikunternehmen aus Bonn suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung einen engagierten HR Specialist Operations (m/w/d).
Ihre Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Attraktives Gehaltspaket und gute Work-Life-Balance
- Gesundheitsangebote mit vielfältigen Sport- und Vorsorgeprogrammen
- Strukturierte Einarbeitung sowie umfangreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Jobticket und weitere attraktive Zusatzleistungen
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung administrativer Personalprozesse sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
- Bearbeitung personalrelevanter Angelegenheiten (z. B. Mutterschutz, Elternzeit, Sabbaticals sowie Visa- und Arbeitserlaubnisse)
- Unterstützung der Onboarding- und Offboarding-Prozesse sowie Pflege von Personalakten und HR-Daten
- Mitwirkung bei der Zeitwirtschaft und Begleitung von Prozessoptimierungen (Audits)
- Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie Vorbereitung von Daten für Payroll, Buchhaltung und Controlling
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, bestenfalls mit Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Paket sowie idealerweise HR-Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke sowie strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (38 Stunden/Woche)
- Branche: Transport & Logistik
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 55.000 bis 65.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.
Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
- Ohne Anschreiben einfach bewerben
- Persönliche Betreuung und Coaching
- Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
- 35 Jahre Erfahrung
- 100% kostenlos für Bewerber
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Maximilian Seitz (Tel +49 (0) 228 24987-23) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-251073 per E-Mail an: office.bonn@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Bonn Baunscheidtstraße 17 53113 Bonn
HR Specialist Operations (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus Fire AG
Amadeus Fire ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Halle (Saale) nicht nur ein attraktives Vergütungspaket von 60.000 bis 65.000 EUR bietet, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit auf Homeoffice. Unsere Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch umfangreiche Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie in einem engagierten Team arbeiten, das Wert auf Verantwortung und Präzision legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Specialist Operations (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Amadeus Fire AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Amadeus Fire AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist Operations (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Amadeus Fire AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Amadeus Fire AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
