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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Stellenausschreibungen und führe Bewerbungsgespräche durch.
- Arbeitgeber: Amadeus Fire ist ein führender Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten in der Baubranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Rekrutierung.
- Andere Informationen: Bewerbung ohne Anschreiben möglich, persönliche Betreuung garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
HR-Specialist Recruiting (m/w/d) Referenz 12-214530 Wir suchen für unser Kundenunternehmen im Großraum Bad Kreuznach einen erfahrenen HR-Specialist Recruiting (m/w/d) in Vollzeit im Rahmen der Direktvermittlung . Es erwartet Sie : Eine Position in einem spezialisierten Unternehmen aus der Baubranche , das eine wertschätzende und teamorientierte Atmosphäre bietet und weitreichende Entwicklungsmöglichkeiten ermöglicht. Bei Amadeus Fire stehen Ihre beruflichen Ziele im Vordergrund. Wir möchten Sie daher gerne persönlich kennenlernen . Worauf warten Sie noch? Bewerben Sie sich als HR-Specialist Recruiting (m/w/d). Ihre Benefits: Weihnachts- und Urlaubsgeld 30 Tage Urlaub Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. Altersversorgung und Kindergartenzuschuss Fitnessangebote und Jobrad Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Moderne Unternehmenskultur im Mittelstand Ihre Aufgaben: Erstellung von Stellenausschreibungen Erstellung von Verträgen Onboarding neuer Mitarbeiter Koordination, Durchführung und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen Auswertung von Assessment-Tests Planung und Durchführung von Einführungsveranstaltungen Entwicklung neuer Recruiting-Strategien, Beobachtung aktueller Recruiting-Trends und Entwicklung zielgruppengerechter Suchstrategien für verschiedene Sourcing-Kanäle Mitarbeit an Projekten Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalrekrutierung und -auswahl von Vorteil Hohe Affinität im Umgang mit HR-Systemen Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit sozialen Medien (Xing, LinkedIn, Instagram etc.) Strukturierte, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise Gute Kommunikations- und Interviewfähigkeiten im Umgang mit allen Hierarchien Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Baugewerbe Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 45.000 bis 55.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Zaki Shouiby (Tel +49 (0) 6131 24050-13 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-214530 per E-Mail an: office.mainz@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Mainz Isaac-Fulda-Allee 2c 55124 Mainz
HR-Specialist Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Kontaktperson:
Amadeus FiRe AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Specialist Recruiting (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn und Xing, um dich mit Fachleuten aus der Baubranche zu vernetzen. Suche gezielt nach HR-Spezialisten und baue Beziehungen auf, die dir wertvolle Einblicke in die Branche geben können.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Recruiting-Trends und Technologien auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Strategien in den Rekrutierungsprozess einzubringen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe deine Kommunikations- und Interviewfähigkeiten, indem du Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen machst. So kannst du sicherstellen, dass du in der Lage bist, alle Hierarchien professionell anzusprechen.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Teile in Gesprächen deine Begeisterung für die Personalrekrutierung und wie du dazu beitragen möchtest, das Team zu stärken. Deine Leidenschaft kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Specialist Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR-Specialist Recruiting relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen und sozialen Medien.
Motivationsschreiben verfassen: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kann ein kurzes Motivationsschreiben deine Chancen erhöhen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Unternehmenskultur anspricht.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Formular ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Stelle sicher, dass du Antworten auf typische Interviewfragen parat hast, wie z.B. deine Erfahrungen in der Personalrekrutierung oder wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist. Dies zeigt deine Vorbereitung und Professionalität.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die aktuellen Projekte und die Herausforderungen in der Baubranche. Dies wird dir helfen, gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des HR-Specialists stark auf Kommunikation basiert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Interviewfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten vor. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir die Werte des Unternehmens wichtig sind.