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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die IT-Infrastruktur und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Stabiles Unternehmen im Gesundheitswesen mit modernem IT-Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, individuelle Weiterbildung und hohe Arbeitsplatzsicherheit.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein offenes Kommunikationsklima.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dich in einem kollegialen Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und mindestens drei Jahre Erfahrung in der Client-Server-Administration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist deutschlandweit tätig und betreut eine komplexe IT-Landschaft mit modernen Microsoft-Technologien. In einem stabilen mittelständischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen erhalten Sie die Möglichkeit, die IT-Infrastruktur aktiv mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln. Zur nachhaltigen Verstärkung der internen IT-Administration suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung Sie als IT Administrator (m/w/d).
Ihre Benefits:
- Modernes IT-Umfeld mit großem Gestaltungsspielraum und Einfluss auf technische Entscheidungen
- Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende IT-Projekte mit nachhaltiger Perspektive
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team mit offener Kommunikationskultur
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitsbedingungen und attraktive Zusatzleistungen
- Hohe Arbeitsplatzsicherheit in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
Ihre Aufgaben:
- Administration und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur: Server, Netzwerk, Clients, Cloud.
- Umsetzung und Betrieb von zentralem Endpoint-Management und MDM.
- Betreuung und Administration der Microsoft 365-Dienste.
- Wartung, Betreuung und Support von Hard- und Software.
- Verwaltung von Azure Local sowie Remotezugriffen über Microsoft RDP.
- Sicherstellung der IT-Sicherheit inklusive Backups, Updates und Systemmonitoring.
- Strukturierte Dokumentation von IT-Systemen und Prozessen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene IT-Ausbildung, zum Beispiel Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Client-Server-Administration.
- Sehr gute Kenntnisse im Endpoint-Management sowie Windows 11, Windows Server und iOS.
- Fundierte Erfahrung mit Microsoft 365, Microsoft RDP, Netzwerken (WAN und LAN, VPN, DNS) und Active Directory.
- Praxiserfahrung in Virtualisierung mit VMware oder Hyper-V sowie Backup-Systemen.
- Wünschenswert sind Kenntnisse in Azure Local, IGEL OS und grundlegenden Linux-Kenntnissen.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Gesundheitswesen
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 45.000 bis 65.000 EUR/Jahr
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Sven Gawenda (Tel +49 (0) 69 96876-124) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-246811 per E-Mail an: it.frankfurt@amadeus-fire.de.
IT Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Kontaktperson:
Amadeus FiRe AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Administrator (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen IT-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich mit Microsoft-Technologien beschäftigen – das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der IT Administrator Position. Oft sind die besten Möglichkeiten nicht öffentlich ausgeschrieben.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dich mit typischen Fragen für IT-Administratoren vertraut und übe deine Antworten. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für IT
Sprich in Gesprächen über deine Projekte und wie du die IT-Infrastruktur verbessert hast. Deine Begeisterung für neue Technologien und Lösungen wird potenzielle Arbeitgeber beeindrucken und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Administrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als IT Administrator passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über die relevanten Technologien wie Microsoft 365, Windows Server und Endpoint-Management auf den neuesten Stand bringst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen.
✨Unternehmensrecherche
Informiere dich über das Unternehmen und dessen IT-Landschaft. Verstehe, welche Herausforderungen sie möglicherweise haben und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Fragen zu den aktuellen IT-Projekten oder zur Teamstruktur zeigen, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Position machst.
✨Soft Skills betonen
Neben deinem technischen Know-how sind auch deine Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. In einem kollegialen Umfeld ist es entscheidend, gut mit anderen zusammenzuarbeiten und offen zu kommunizieren.