IT-Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt SharePoint
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IT-Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt SharePoint

IT-Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt SharePoint

Schwäbisch Hall Vollzeit 56000 - 73000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte die interne SharePoint-Plattform und optimiere die Kommunikation.
  • Arbeitgeber: Amadeus Fire AG verbindet IT-Profis mit spannenden Unternehmen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Optionen warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams und entwickle deine IT-Kenntnisse weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und Kenntnisse in SharePoint sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Einfach ohne Anschreiben bewerben und persönliche Betreuung erhalten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 56000 - 73000 € pro Jahr.

IT-Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt SharePoint Referenz 12-214534 Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem IT-Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung ? Möchten Sie Ihre Kompetenzen einsetzen und Ihr Wissen im IT-Bereich erweitern? Für ein namhaftes Unternehmen in der Region Schwäbisch Hall suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung als IT-Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt SharePoint. Ihre Benefits: Ein attraktives Gehalt zwischen 56.000 Euro und 73.000 Euro brutto im Jahr 30 Tage Urlaub im Jahr Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch Schulungsangebote Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Optionen an Corporate-Benefits und weiteren Mitarbeiterprämien Verantwortungsvoller Aufgabenbereich mit Unterstützung durch ein kollegiales Team Intensive Einarbeitung durch die Unterstützung eines Ansprechpartners Ihre Aufgaben: Verwaltung und Administration der internen SharePoint-Plattform Planung und Einführung einer neuen Lösung für interne Kommunikation und Zusammenarbeit Überwachung der Systemleistung sowie Sicherstellung von Verfügbarkeit und Sicherheit Erstellung und Pflege von technischen Handbüchern und Nutzeranleitungen Schulung und Support für SharePoint-Endnutzer Zusammenarbeit mit Teams zur Ermittlung und Umsetzung von Anforderungen Optimierung und Weiterentwicklung der Lösungen für die SharePoint-Plattform Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Vorzugsweise relevante Erfahrung in der Administration von SharePoint, mit Fokus auf Intranet-Lösungen Erfahrungen in der Verwaltung von Benutzerrechten und Sicherheitskonfigurationen sind wünschenswert Erforderlich sind fundierte Kenntnisse in SharePoint Online Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung Eigenständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Mode und Textilien Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 56.000 bis 73.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Kübra Pehlivan (Tel +49 (0) 711 16240-34 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-214534 per E-Mail an: it.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart

IT-Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt SharePoint Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG

Die Amadeus Fire AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Schwäbisch Hall nicht nur ein attraktives Gehalt und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsangebote. Die offene und kollegiale Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während die intensive Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner sicherstellt, dass Sie sich schnell in Ihrem neuen Aufgabenbereich als IT-Administrator mit Schwerpunkt SharePoint zurechtfinden.
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Kontaktperson:

Amadeus FiRe AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT-Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt SharePoint

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern im Unternehmen herstellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in SharePoint. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen für das Unternehmen zu entwickeln.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit der Administration von SharePoint klar und präzise darstellst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen. Dies ist besonders wichtig für die Rolle eines IT-Administrators.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Administrator (m/w/d) mit Schwerpunkt SharePoint

Fundierte Kenntnisse in SharePoint Online
Erfahrung in der Administration von SharePoint
Verwaltung von Benutzerrechten
Sicherheitskonfigurationen
Technische Dokumentation erstellen
Schulung und Support für Endnutzer
Teamorientierung
Gute Kommunikationsfähigkeit
Eigenständige Arbeitsweise
Strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise
Kenntnisse in interner Kommunikation und Zusammenarbeit
Überwachung der Systemleistung
Sicherstellung von Verfügbarkeit und Sicherheit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Kenntnisse heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen mit SharePoint, insbesondere in der Administration und bei Intranet-Lösungen. Zeige, dass du die geforderten Kenntnisse in SharePoint Online besitzt.

Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kann es hilfreich sein, eines zu verfassen. Erkläre, warum du dich für die Position als IT-Administrator interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Unternehmen passen.

Dokumente sorgfältig vorbereiten: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Füge auch Nachweise über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Zertifikate hinzu, die deine Kenntnisse im IT-Bereich belegen.

Online-Bewerbung einreichen: Nutze das Online-Formular auf der Website von Amadeus Fire AG, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle erforderlichen Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitest

Kenntnis der SharePoint-Funktionen

Stelle sicher, dass du die verschiedenen Funktionen und Möglichkeiten von SharePoint gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten, wie du diese Funktionen in der Vergangenheit genutzt hast oder wie du sie optimieren würdest.

Praktische Beispiele bereitstellen

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Administration von SharePoint zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen implementiert hast.

Teamarbeit betonen

Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die technischen Aspekte hinausgehen. Frage nach der Einarbeitung, den Schulungsangeboten und wie das Team zusammenarbeitet, um ein besseres Bild von der Arbeitsumgebung zu bekommen.

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