Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Pflege von IT-Richtlinien zur Sicherstellung von Compliance und Risikomanagement.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Finanzbranche mit dynamischem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Team.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und zahlreiche Karrieremöglichkeiten bei Amadeus Fire.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Studium im IT- oder Wirtschaftsbereich und Erfahrung in IT-Governance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und einer Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln? Dann machen Sie mit Amadeus Fire den nächsten Schritt! Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen im Bereich der Finanzbranche mit Sitz im Großraum Mainz, suchen wir einen erfahrenen IT Compliance Manager (m/w/d) in Vollzeit. Die Position ist zum schnellstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Erstellung und Überprüfung von IT-Richtlinien haben und aktiv die Zukunft des Unternehmens mitgestalten möchten, bieten wir Ihnen eine spannende Möglichkeit, Ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt als IT Compliance Manager (m/w/d).
Ihre Benefits:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Strukturierte Einarbeitung
- Kollegiales Team und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung von Regelwerken, Standards und Kontrollmechanismen zur Sicherstellung regulatorischer und interner Anforderungen im IT-Umfeld
- Steuerung von Risiko- und Compliance-Initiativen sowie Beratung von Fachbereichen und Führungskräften bei der Umsetzung nachhaltiger Governance-Strukturen
- Planung und Durchführung von Analysen, Audits, Schulungen und Bewertungen zur Identifikation, Überwachung und Minimierung von Risiken
- Leitung und Koordination bereichsübergreifender Projekte, Gremien und Entscheidungsrunden mit Fokus auf Prozessoptimierung, Qualitätssicherung und Transparenz
- Begleitung interner und externer Prüfungen einschließlich Maßnahmenmanagement, Nachverfolgung von Handlungsempfehlungen sowie Sicherstellung der fristgerechten Umsetzung definierter Anforderungen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-, Wirtschafts- oder vergleichbaren Umfeld sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen IT-Governance, Risikomanagement, Compliance oder Kontrollsysteme
- Fundiertes Verständnis von IT-Prozessen, Informationssicherheit sowie regulatorischen Anforderungen und deren praktischer Umsetzung
- Erfahrung in der Steuerung von Projekten und der Anwendung anerkannter Frameworks und Methoden im IT-Management
- Ausgeprägte analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
Weitere Details:
- Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Finanzdienstleister
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 45.000 bis 60.000 EUR/Jahr
Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.
Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
- Ohne Anschreiben einfach bewerben
- Persönliche Betreuung und Coaching
- Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
- 35 Jahre Erfahrung
- 100% kostenlos für Bewerber
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Vanessa Roll (Tel +49 (0) 6131 24050-18) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-254068 per E-Mail an: it.mainz@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Mainz Isaac-Fulda-Allee 2c 55124 Mainz
IT Compliance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus Fire AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld im Gesundheitswesen zu arbeiten, wo Ihre IT-Expertise geschätzt wird. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer unbefristeten Anstellung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote, während Sie zur Stabilität moderner IT-Systeme beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Compliance Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Amadeus Fire AG treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Amadeus Fire AG verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Amadeus Fire AG bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Amadeus Fire AG zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Amadeus Fire AG den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Compliance Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Amadeus Fire AG wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Amadeus Fire AG interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Amadeus Fire AG oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire AG vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
