Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Transformation und IT-Initiativen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld und stabiler Zukunft.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und führe innovative Projekte zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Management und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Für ein etabliertes Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur verantwortlichen Steuerung von IT-, Digitalisierungs- und Transformationsinitiativen. In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Weiterentwicklung der digitalen Ausrichtung, gestalten zukunftsfähige Prozesse und verantworten den technologischen Fortschritt in enger Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.
Ihre Benefits:
- Unbefristete Anstellung in einem wirtschaftlich stabilen und zukunftsorientierten Umfeld
- Attraktive Vergütung bis zu 120.000 Euro brutto im Jahr
- Zusätzliche finanzielle Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten zweimal in der Woche
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Strukturierte Einarbeitung, individuelle Weiterbildungsangebote sowie regelmäßige Austausch- und Netzwerkformate
- Hoher Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum innerhalb einer verantwortungsvollen Führungsposition
- Mitarbeitervergünstigungen und Zuschüsse für den ÖPNV
Ihre Aufgaben:
- Weiterentwicklung der digitalen Ausrichtung sowie Ableitung passender IT-Maßnahmen zur Unterstützung der Unternehmensziele
- Planung, Priorisierung und Steuerung von IT- und Digitalisierungsvorhaben innerhalb der Organisation
- Aufnahme fachlicher Anforderungen und Entwicklung praxisnaher Lösungen gemeinsam mit den Fachbereichen
- Optimierung der bestehenden Anwendungs- und Systemlandschaft unter Berücksichtigung von Zukunftsfähigkeit und Effizienz
- Begleitung unternehmensweiter Veränderungs- und Digitalisierungsinitiativen von der Konzeption bis zur Umsetzung
- Gewährleistung eines reibungslosen IT-Betriebs sowie Weiterentwicklung der Microsoft-basierten Umgebung
- Identifikation und Förderung von Einsatzmöglichkeiten moderner KI-Technologien für interne Prozesse
- Steuerung externer IT-Partner sowie Sicherstellung vereinbarter Qualitäts- und Sicherheitsstandards
- Überwachung der Bereiche Informationssicherheit, Datenschutz, Compliance, Datensicherung und Systemverfügbarkeit
- Verantwortung für das IT-Budget sowie Beratung der Geschäftsleitung zu IT- und Digitalisierungsthemen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Verantwortung für IT- und Digitalisierungsinitiativen
- Nachweisbare Führungserfahrung in fachlicher und disziplinarischer Hinsicht sowie ein wertschätzender und zielorientierter Führungsstil
- Fundierte Kenntnisse moderner IT-Architekturen und Cloud-Technologien sowie Kenntnisse in der Entwicklung nachhaltiger Systemlandschaften
- Praxiserfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der erfolgreichen Umsetzung komplexer Veränderungs- und Digitalisierungsprojekte
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-basierten IT-Umgebungen und modernen digitalen Technologien
- Ausgeprägte Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit
- Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und tragfähige Lösungen zu entwickeln
- Strategisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein und qualitätsbewusste Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Öff. Verwaltung & Verbände
- Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor)
- Gehaltsrahmen: 100.000 bis 120.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.
Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
- Ohne Anschreiben einfach bewerben
- Persönliche Betreuung und Coaching
- Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
- 35 Jahre Erfahrung
- 100% kostenlos für Bewerber
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Daniel Bauer (Tel +49 (0) 711 16240-60) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-254527 per E-Mail an: it.stuttgart@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
IT-Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus Fire AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld im Gesundheitswesen zu arbeiten, wo Ihre IT-Expertise geschätzt wird. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer unbefristeten Anstellung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote, während Sie zur Stabilität moderner IT-Systeme beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Leiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Amadeus Fire AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Amadeus Fire AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Leiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Amadeus Fire AG und die ausgeschriebene Position IT-Leiter (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Amadeus Fire AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
