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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Antragsprozesse und entwickle benutzerfreundliche IT-Lösungen.
- Arbeitgeber: Amadeus Fire AG ist ein führender Personaldienstleister im IT-Bereich mit über 20 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Gehalt von 45.000 bis 50.000 Euro jährlich.
- Warum dieser Job: Werde Teil der digitalen Transformation und arbeite in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium, Kenntnisse in SQL, HTML, CSS und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: 40 Stunden/Woche, persönliche Betreuung und Coaching während des Bewerbungsprozesses.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 50000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, mit Sitz in Witten, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Mitarbeiter (m/w/d) Antragsmanagement. Die Position ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen und bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation sowie der Gestaltung effizienter Antrags- und Schulungsprozesse mitzuwirken. Wenn Sie technisches Verständnis mitbringen und gerne benutzerorientierte IT-Lösungen entwickeln und vermitteln, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Benefits:
- Gehaltsrahmen von 45.000 bis 50.000 Euro brutto pro Jahr
- Flexible Arbeitszeiten
- Intensive Einarbeitung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien
- Corporate Benefits
Ihre Aufgaben:
- Digitalisierung und Optimierung bestehender Antrags- und Freigabeprozesse durch Einführung eines neuen Antragsmanagementsystems
- Automatisierung der Dokumenten- und E-Mail-Erstellung innerhalb der Softwarelösung
- Aufbau und Betreuung einer digitalen Schulungsplattform inkl. Erstellung und Pflege von Lerninhalten sowie Quiz-Modulen
- Verwaltung des Rollen- und Rechtemanagements sowie Systemadministration
- Koordination der Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Umsetzung neuer digitaler Prozesse
- Sicherstellung von Datenschutz- und IT-Sicherheitsanforderungen bei allen Maßnahmen und Projekten
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld
- Gute Kenntnisse in SQL sowie Grundlagen in HTML, CSS und idealerweise einer Skript- oder Programmiersprache (z.B. PowerShell)
- Sicherer Umgang mit Windows und Microsoft-Produkten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Serviceorientierung, analytisches Denkvermögen und Erfahrung in der Prozessaufnahme und -optimierung
- Teamfähigkeit
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Gehaltsrahmen: 45.000 bis 50.000 EUR/Jahr
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-223148 per E-Mail.
Kontaktperson:
Amadeus FiRe AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Mitarbeiter (m/w/d) Antragsmanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die in der IT-Branche arbeiten. Sie könnten wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur oder den Bewerbungsprozess bei unserem Unternehmen haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Antragsmanagement und der digitalen Transformation. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in die Position einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, insbesondere zu SQL, HTML und CSS. Du könntest auch gebeten werden, deine Problemlösungsfähigkeiten in einem praktischen Szenario zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Serviceorientierung! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um digitale Prozesse zu optimieren. Das wird deine Teamfähigkeit unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Mitarbeiter (m/w/d) Antragsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als IT-Mitarbeiter im Antragsmanagement relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in SQL, HTML, CSS und deine Erfahrung in der Prozessoptimierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur digitalen Transformation und zur Entwicklung benutzerorientierter IT-Lösungen beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitest
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Sei bereit, Fragen zu SQL, HTML, CSS und Programmiersprachen wie PowerShell zu beantworten. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und in der Lage bist, benutzerorientierte IT-Lösungen zu entwickeln.
✨Analytisches Denken betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, analytisch zu denken und Prozesse zu optimieren. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du erfolgreich Antrags- oder Freigabeprozesse digitalisiert oder verbessert hast.
✨Serviceorientierung unter Beweis stellen
Da die Position eine ausgeprägte Serviceorientierung erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Kunden oder Kollegen unterstützt hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Nutzer verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Teamfähigkeit und Zusammenarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu sprechen. Betone, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du zur Umsetzung neuer digitaler Prozesse beigetragen hast.
