Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere Produktvisionen und koordiniere agile Entwicklungsteams.
- Unternehmen: Innovatives Schwergewicht der IT-Dienstleistungsbranche im Düsseldorfer Umland.
- Vorteile: Bis zu 65K Jahresgehalt, 30 Urlaubstage und Zuschüsse für Deutschland-Ticket oder JobRad.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und Coaching durch Amadeus Fire.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und Erfahrung im IT-Produktmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Bereit für das nächste Level in Ihrer Karriere? Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine echte Herausforderung, bei der Ihre Talente gesehen werden? Unser Mandant – ein innovatives Schwergewicht der IT-Dienstleistungsbranche im Düsseldorfer Umland – sucht Verstärkung. Im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung suchen wir einen motivierten IT-Produktmanager (m/w/d) mit einem Jahresgehalt von bis zu 65K.
Ihre Benefits:
- Eine Vollzeitbeschäftigung mit Zusatzleistungen wie Zuschüsse für das Deutschland-Ticket oder JobRad
- Genießen Sie 30 Urlaubstage pro Jahr für eine optimale Erholung
- Angenehme Arbeitsbedingungen und ein offenes Betriebsklima schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre
- Schulungen und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung stehen zur Verfügung
- Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge für eine sichere Zukunftsvorsorge
- Attraktives Jahresgehalt von bis zu 65.000 Euro, abhängig von Qualifikationen und Erfahrung
Ihre Aufgaben:
- Definition der langfristigen Produktvision sowie Erstellung und Priorisierung der Produkt-Roadmap auf Basis von Marktanalysen und Unternehmenszielen
- Erfassung, Strukturierung und Detailformulierung von fachlichen und technischen Anforderungen in Form von User Stories und Epics
- Koordination und Vermittlung zwischen den Entwicklungsteams, dem UI/UX-Design sowie den geschäftlichen Stakeholdern und Kunden
- Steuerung des Entwicklungsprozesses in agilen Frameworks wie Scrum oder Kanban als Product Owner sowie Abnahme der entwickelten Software-Features
- Definition und Überwachung relevanter Produktkennzahlen (KPIs) zur kontinuierlichen Optimierung der Produktperformance und Nutzererfahrung
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium/ Ausbildung der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Produktmanagement, im technischen Projektmanagement oder in einer vergleichbaren Position im Software-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in agilen Software-Entwicklungsmethoden sowie Erfahrung in der Rolle des Product Owners
- Gutes technisches Fundament zur effizienten Kommunikation mit Software-Entwicklern und Architekten über Systemlandschaften und APIs
- Zertifizierungen im agilen Umfeld (z. B. Certified Scrum Product Owner) sind von Vorteil
- Starke analytische Fähigkeiten, ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie eine strukturierte, ergebnisorientierte Vorgehensweise
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Beide mindestens B2-Niveau)
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Informationstechnologie
- Karrierestufe: Entry Level
- Gehaltsrahmen: 55.000 bis 65.000 EUR/Jahr
Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
- Ohne Anschreiben einfach bewerben
- Persönliche Betreuung und Coaching
- Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
- 35 Jahre Erfahrung
- 100% kostenlos für Bewerber
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Stefan Hötte (Tel +49 (0) 211 828934-70) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-247087 per E-Mail an: it.duesseldorf@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf
IT-Produktmanager (m/w/d) mit einem Jahresgehalt von bis zu 65K Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Unser Mandant ist ein innovatives Schwergewicht der IT-Dienstleistungsbranche im Düsseldorfer Umland, das nicht nur ein attraktives Jahresgehalt von bis zu 65.000 Euro bietet, sondern auch eine positive Arbeitsatmosphäre mit 30 Urlaubstagen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Die offene Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während flexible Zusatzleistungen wie Zuschüsse für das Deutschland-Ticket oder JobRad den Mitarbeitern helfen, ihre Work-Life-Balance zu optimieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Produktmanager (m/w/d) mit einem Jahresgehalt von bis zu 65K erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position als IT-Produktmanager.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die dir als IT-Produktmanager gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Produkte!
Sprich über Produkte, die du liebst oder die du entwickelt hast. Zeige, dass du ein Gespür für Marktanalysen und Nutzerbedürfnisse hast – das wird dich von anderen Bewerbern abheben!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Produktmanager (m/w/d) mit einem Jahresgehalt von bis zu 65K mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT-Produktmanagement. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht. Also, zögere nicht und bewirb dich noch heute!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der langfristigen Produktvision des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du zur Erstellung und Priorisierung der Produkt-Roadmap beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Marktanalysen und Unternehmensziele verstehst.
✨Bereite User Stories vor
Denke an konkrete Beispiele für User Stories und Epics, die du in deiner bisherigen Arbeit erstellt hast. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Anforderungen strukturiert und detailliert formulierst.
✨Agile Methoden im Fokus
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit agilen Frameworks wie Scrum oder Kanban klar kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du als Product Owner den Entwicklungsprozess gesteuert hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Diskutiere relevante KPIs, die du in der Vergangenheit überwacht hast, und erkläre, wie du zur kontinuierlichen Optimierung der Produktperformance beigetragen hast.
