Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Software-Entwicklungsprojekte und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Innovatives IT-Dienstleistungsunternehmen in Düsseldorf mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse für das Deutschland-Ticket.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und Coaching während des Bewerbungsprozesses.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im IT-Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit für das nächste Level in Ihrer Karriere? Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine echte Herausforderung, in der Ihre Talente erkannt und gefördert werden? Unser Mandant - ein innovatives Schwergewicht der IT-Dienstleistungsbranche im Raum Düsseldorf - sucht Verstärkung. Im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung suchen wir einen motivierten IT-Projektleiter (m/w/d) Development.
Ihre Benefits:
- Eine langfristige Vollzeitbeschäftigung mit Zusatzleistungen wie Zuschüssen für das Deutschland-Ticket oder JobRad
- Genießen Sie 30 Urlaubstage pro Jahr für eine optimale Erholung
- Angenehme Arbeitsbedingungen und ein offenes Betriebsklima schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre
- Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung stehen zur Verfügung
- Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge für eine sichere Zukunftsvorsorge
- Attraktives Jahresgehalt von bis zu 60.000 Euro, abhängig von Qualifikationen und Erfahrung
Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche Planung, Steuerung und erfolgreicher Abschluss von Software-Entwicklungsprojekten unter Einhaltung von Zeit, Budget und Qualitätsstandards
- Funktion als zentrale Schnittstelle zwischen den Fachbereichen, dem Produktmanagement sowie dem Entwicklerteam
- Anwendung und Weiterentwicklung agiler Methoden wie Scrum beziehungsweise Kanban oder klassischer Projektmanagement-Ansätze im Unternehmen
- Koordination der Ressourcenplanung innerhalb der Projekte sowie frühzeitiges Erkennen von Risiken und Einleiten passender Gegenmaßnahmen
- Erstellung des regelmäßigen Projekt-Reportings und Präsentation des Projektstatus vor dem Management sowie den Stakeholdern
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium/Ausbildung im Bereich der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Projektmanagement oder in der Leitung von Software-Entwicklungsprojekten
- Fundiertes technisches Verständnis bezüglich moderner Softwarearchitekturen, Entwicklungszyklen und gängiger Technologien
- Zertifizierungen im Projektmanagement wie Scrum Master, Product Owner, PMP oder PRINCE2 von Vorteil
- Organisationstalent, Durchsetzungsstärke sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit einer exzellenten Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (B2-Niveau) in Wort und Schrift
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Informationstechnologie
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 50.000 bis 60.000 EUR/Jahr
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Stefan Hötte (Tel +49 (0) 211 828934-70) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-248820 per E-Mail an: it.duesseldorf@amadeus-fire.de.
IT-Projektleiter (m/w/d) Development Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Unser Mandant ist ein innovatives Schwergewicht der IT-Dienstleistungsbranche im Raum Düsseldorf, das nicht nur eine langfristige Vollzeitbeschäftigung bietet, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie Zuschüsse für das Deutschland-Ticket oder JobRad. Die angenehmen Arbeitsbedingungen und das offene Betriebsklima fördern eine positive Atmosphäre, während regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr und einem attraktiven Jahresgehalt von bis zu 60.000 Euro ist dies der ideale Ort für IT-Projektleiter, die ihre Karriere auf das nächste Level heben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Projektleiter (m/w/d) Development erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Amadeus FiRe AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Amadeus FiRe AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Projektleiter (m/w/d) Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Amadeus FiRe AG und die ausgeschriebene Position IT-Projektleiter (m/w/d) Development zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Amadeus FiRe AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
