Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Server-Anwendungen und Unterstützung bei der Einführung neuer Releases.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Hannover mit Fokus auf digitale Prozesse.
- Vorteile: Flexibles Gleitzeitmodell, 36 Urlaubstage und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im IBM-Mainframe-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Referenz 12-253978
Als erfahrener Personaldienstleister unterstützen wir unseren Kunden bei der gezielten Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften im IT-Umfeld. Aktuell suchen wir für ein innovatives Unternehmen aus Hannover, das seine digitalen Prozesse konsequent weiterentwickelt und zukunftssicher ausrichtet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Junior Anwendungsbetreuer (m/w/d) IBM Mainframe.
Ihre Benefits:
- Flexibilität durch ein Gleitzeitmodell ohne feste Kernarbeitszeit
- 36 Urlaubstage
- Mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche
- Umfangreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Jobticket und kostenloses Parkhaus inklusive E-Ladestationen
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Krankengeldzuschuss
- Moderne Arbeitsplätze in einer architektonisch ansprechenden Umgebung
Der Gehaltsrahmen liegt zwischen 45.000 und 65.000 Euro pro Jahr, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung verschiedener Server-Anwendungen im Zusammenspiel mit HOST-Anwendungen und Datenhaltung auf Host-DB2
- Mitarbeit bei der Einführung von Releases: von der Vorbereitung bis zum erfolgreichen Go-Live
- Analyse und Behebung von Fehlern sowie Unterstützung externer Dienstleister bei der Fehlerdiagnose
- Übernahme von Aufgaben in der Testkoordination bei Releasetests
- Einführung von automatisierten Tests und Optimierung bestehender Prozesse
- Mitarbeit in interdisziplinären Projekten und kontinuierliche Verbesserung der Systemlandschaft
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation
- Praktische Erfahrung im IBM-Mainframe-Umfeld (TSO, CICS, JCL, HOST-DB2, idealerweise COBOL)
- Kenntnisse in Server-Applikationen und gängigen Schnittstellentechnologien
- Vertrautheit mit verschiedenen Testmethoden und strukturierten Testprozessen
- Erfahrung im Bereich Testmanagement, Teststrategie und Testautomation
- Fließende Deutschkenntnisse
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Versicherung
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 45.000 bis 65.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.
Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
- Ohne Anschreiben einfach bewerben
- Persönliche Betreuung und Coaching
- Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
- 35 Jahre Erfahrung
- 100% kostenlos für Bewerber
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Henning Schröder (Tel +49 (0) 511 807184-172) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-253978 per E-Mail an: it.hannover@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Hannover Ricklinger Stadtweg 123 30459 Hannover
Junior Anwendungsbetreuer (m/w/d) IBM Mainframe Arbeitgeber: Amadeus Fire AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld im Gesundheitswesen zu arbeiten, wo Ihre IT-Expertise geschätzt wird. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer unbefristeten Anstellung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote, während Sie zur Stabilität moderner IT-Systeme beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Anwendungsbetreuer (m/w/d) IBM Mainframe erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Amadeus Fire AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Amadeus Fire AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Anwendungsbetreuer (m/w/d) IBM Mainframe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Amadeus Fire AG und die ausgeschriebene Position Junior Anwendungsbetreuer (m/w/d) IBM Mainframe zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Amadeus Fire AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
