Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die IT-Cloud-Infrastruktur und optimiere interne Systeme mit innovativen Ideen.
- Unternehmen: Dynamisches IT-Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Option.
- Vorteile: Sichere Festanstellung, 30 Urlaubstage, Weiterbildung und attraktives Gehalt bis zu 50.000 Euro.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und Coaching während des Bewerbungsprozesses.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Fachinformatik oder vergleichbare Qualifikation, Kenntnisse in Microsoft-Cloud.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Möchten Sie Ihre Fähigkeiten und Talente in einem dynamischen Unternehmen einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für ein Unternehmen aus der IT-Branche suchen wir im Düsseldorfer Umland im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung einen engagierten (Junior) Cloud Administrator (m/w/d).
Ihre Benefits:
- Eine sichere Festanstellung in Vollzeit mit Zusatzleistungen (z. B. Bezuschussung des Deutschland-Tickets oder JobRads)
- 30 Urlaubstage im Jahr für eine optimale Erholung
- Eine hervorragende Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und einem Anteil an Homeoffice
- Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima
- Für Ihre Entwicklung bieten wir regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen an
- Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge, damit Sie für Ihre Zukunft vorsorgen können
- Attraktives Jahresgehalt von bis zu 50.000 Euro
Ihre Aufgaben:
- Aktive Mitarbeit beim Aufbau sowie der strategischen Weiterentwicklung der IT-Cloud-Infrastruktur durch moderne Automatisierungs- und Skalierungskonzepte
- Kontinuierliche Optimierung der internen IT-Landschaft durch das Einbringen und Umsetzen eigener, innovativer Ideen
- Zuverlässiger First- und Second-Level-Support für die Mitarbeiter bei Hardware- und Softwareproblemen inklusive strukturierter Ursachenanalyse
- Eigenverantwortliche Betreuung, Wartung und bedarfsgerechte Anpassung der internen Unternehmensanwendungen
- Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs interner und cloudbasierter Netzwerke mittels proaktivem Monitoring, Performance-Messung und nachhaltiger Fehlerbehebung
- Nahtlose Einbindung neuer Software- und Infrastrukturlösungen in die bestehenden Geschäftsprozesse
- Zentrale Verwaltung, Strukturierung und Administration der Azure DevOps-Umgebung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Fachinformatik für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Schwerpunkt
- Fundiertes Praxiswissen im Bereich der Microsoft-Cloud-Infrastruktur, mit besonderem Fokus auf Microsoft 365
- Strukturierte, effiziente und zielorientierte Arbeitsorganisation mit ausgeprägter Fähigkeit zur sachgerechten Priorisierung
- Grundverständnis moderner IT-Architekturen (Microservice, Serverless, Webservice) und gängiger Container-Technologien (z. B. Docker, Kubernetes) von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie gute, anwendungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Informationstechnologie
- Karrierestufe: Entry Level
- Gehaltsrahmen: 40.000 bis 45.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.
Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
- Ohne Anschreiben einfach bewerben
- Persönliche Betreuung und Coaching
- Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
- 35 Jahre Erfahrung
- 100% kostenlos für Bewerber
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Monika Merz (Tel +49 (0) 211 828934-21) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-248216 per E-Mail an: it.duesseldorf@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf
(Junior) Cloud Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Amadeus Fire ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als (Junior) Cloud Administrator (m/w/d) in Düsseldorf eine sichere Festanstellung mit attraktiven Zusatzleistungen bietet. Genießen Sie 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice, während Sie in einem offenen Arbeitsklima arbeiten, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Schulungen fördert. Mit einem attraktiven Jahresgehalt und einer betrieblichen Altersvorsorge sind Sie bestens für Ihre Zukunft gerüstet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Cloud Administrator (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Amadeus FiRe AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Amadeus FiRe AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Cloud Administrator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Amadeus FiRe AG und die ausgeschriebene Position (Junior) Cloud Administrator (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Amadeus FiRe AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
