Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle unsere IT-Infrastruktur, unterstütze im 2nd-Level-Support und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Unternehmen: Internationales Industrieunternehmen mit einem dynamischen Team in Wuppertal.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der IT und entwickle dich zum Spezialisten mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium und erste Erfahrungen in der Systemadministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie haben Ihre IT-Ausbildung oder Ihr Studium abgeschlossen und bereits praktische Erfahrung in der Systemadministration gesammelt? Sie möchten Ihre Kenntnisse im Bereich Microsoft, Cloud und IT-Infrastruktur weiter vertiefen und sich langfristig zum IT-Spezialisten entwickeln? Für ein international tätiges, mittelständisches Industrieunternehmen im Großraum Wuppertal suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen Junior IT-Systemadministrator (m/w/d).
Ihre Benefits:
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Attraktives Jahresgehalt von 50.000 bis 60.000 Euro, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu einen Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten
- Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote
- Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines etablierten Unternehmens
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad und weitere Corporate Benefits
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten am Standort
Ihre Aufgaben:
- Administration und Weiterentwicklung der hybriden IT-Infrastruktur
- Betreuung von Windows-Servern, Clients und Microsoft-365-Diensten
- Unterstützung bei der Administration von Active Directory und Entra ID
- Bearbeitung von Störungen und Anfragen im 2nd-Level-Support
- Unterstützung bei der Betreuung von Netzwerk-, Firewall- und VPN-Lösungen
- Mitarbeit bei Updates, Patchmanagement und der Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs
- Unterstützung bei IT-Projekten und der Weiterentwicklung der Cloud-Umgebung
- Zusammenarbeit mit internen Kollegen und externen IT-Dienstleistern
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration, ein IT-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der Systemadministration
- Grundlegende bis gute Kenntnisse im Microsoft-Umfeld, idealerweise mit Microsoft 365, Active Directory oder Entra ID
- Erste Berührungspunkte mit Cloud-Technologien, Netzwerken und IT-Security
- Idealerweise Kenntnisse in Virtualisierung, beispielsweise VMware oder Hyper-V
- Interesse daran, sich fachlich weiterzuentwickeln und zunehmend eigene Verantwortung zu übernehmen
- Strukturierte, lösungsorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie gute Englischkenntnisse auf B2-Niveau
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: verarbeitende Industrie
- Karrierestufe: Entry Level
- Gehaltsrahmen: 50.000 bis 60.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Monika Merz (Tel +49 (0) 211 828934-21) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-253333 per E-Mail an: it.duesseldorf@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Düsseldorf Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf
Junior IT-Systemadministrator (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus Fire AG
Amadeus Fire ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Halle (Saale) nicht nur ein attraktives Vergütungspaket von 60.000 bis 65.000 EUR bietet, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit auf Homeoffice. Unsere Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch umfangreiche Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie in einem engagierten Team arbeiten, das Wert auf Verantwortung und Präzision legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior IT-Systemadministrator (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Amadeus Fire AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Amadeus Fire AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior IT-Systemadministrator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Amadeus Fire AG und die ausgeschriebene Position Junior IT-Systemadministrator (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Amadeus Fire AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
