Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle Linux-Systeme, unterstütze Virtualisierung und arbeite im Admin-Team.
- Unternehmen: Etabliertes mittelständisches Unternehmen mit einem engagierten IT-Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitsmodelle und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Gute Verkehrsanbindung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Übernehme früh Verantwortung und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: IT-Ausbildung und idealerweise 1-2 Jahre Erfahrung in der Linux-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes mittelständisches Unternehmen mit rund 65 Mitarbeitern suchen wir zur Verstärkung des internen IT-Teams einen engagierten Junior Linux Administrator (m/w/d). In einem eingespielten Admin-Team übernimmst du früh Verantwortung im Bereich Linux, Virtualisierung und Systembetrieb und entwickelst dich fachlich gezielt weiter.
Ihre Benefits:
- Ein attraktives Gehaltspaket zwischen 40.000 Euro und 55.000 Euro
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
- Hoher Gestaltungsspielraum und langfristige Perspektiven
- Mitarbeitervorteile und weitere attraktive Benefits
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze
Ihre Aufgaben:
- Administration und Weiterentwicklung von Linux-Systemlandschaften
- Unterstützung bei der Virtualisierung (z.B. VMware, Hyper-V, KVM)
- Mitwirkung bei der Umsetzung und Pflege von Domänen- und Richtlinienstrukturen
- Betrieb und Betreuung hybrider Umgebungen (Linux & Windows)
- Monitoring, Fehleranalyse und Troubleshooting im operativen Betrieb
- Zusammenarbeit im eingespielten Admin-Team
Ihr Profil:
- Abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker für Systemintegration)
- Idealerweise 1-2 Jahre praktische Berufserfahrung im IT-Admin-Umfeld
- Gute Kenntnisse im Bereich Linux-Administration
- Erste Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien
- Grundkenntnisse in Windows-Umgebungen und Active Directory von Vorteil
- Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Informationstechnologie
- Karrierestufe: Entry Level
- Gehaltsrahmen: 40.000 bis 55.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
(Junior) Linux Administrator (m/w/d) beim spezialisierten Softwareanbieter Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Als mittelständisches Unternehmen bietet unser spezialisierter Softwareanbieter nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und unbefristete Arbeitsverträge, sondern auch flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. In einem engagierten Team hast du die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich weiterzuentwickeln, während du von einer positiven Arbeitskultur und zahlreichen Mitarbeitervorteilen profitierst. Die gute Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätze machen den Arbeitsweg zudem angenehm.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Linux Administrator (m/w/d) beim spezialisierten Softwareanbieter erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Technologien, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht zu lange, denn gute Chancen sind schnell vergeben!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Linux und IT! In Gesprächen kannst du über eigene Projekte oder Erfahrungen sprechen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Linux Administrator (m/w/d) beim spezialisierten Softwareanbieter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior Linux Administrator interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Skills:Hebe deine Kenntnisse in der Linux-Administration und Virtualisierung hervor. Wenn du praktische Erfahrungen hast, sei konkret und nenne Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser Online-Formular auf der Website, um dich zu bewerben. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Mach dich mit Linux vertraut
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Linux-Administration beherrschst. Recherchiere gängige Befehle und Tools, die in der Branche verwendet werden. Zeige im Interview, dass du bereit bist, dein Wissen zu erweitern und neue Technologien zu lernen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Virtualisierungstechnologien wie VMware oder KVM. Übe, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen klar und präzise erklären kannst. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung.
✨Teamarbeit betonen
Da du in einem eingespielten Admin-Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
