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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere spannende Projekte von der Planung bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der produzierenden Industrie mit modernem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Ingenieurwissenschaften und erste Erfahrung im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Suchen Sie nach einer neuen Herausforderung und einer Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung? Machen Sie den nächsten Schritt mit Amadeus Fire! Wir suchen für unseren Kunden, ein führendes produzierendes Unternehmen mit Sitz im Großraum Bad Kreuznach, einen (Junior-) Projektmanager (m/w/d) in Vollzeit. Die Position ist zum schnellstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem modernen, teamorientierten Umfeld.
Ihre Benefits:
- Spannende Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld
- Faire Vergütung und attraktive Mitarbeitervorteile
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur
- Strukturierte Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Sachbezüge und Corporate Benefits
- Einen Beitrag zur Vermögenswirksamen Leistung
Ihre Aufgaben:
- Sie koordinieren Projekte von der Strukturierung bis zur Erfolgskontrolle und Meilensteinüberwachung.
- Sie gewährleisten die Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Ressourcen.
- Sie identifizieren Optimierungspotenziale und implementieren kontinuierliche Verbesserungen.
- Sie führen das Energiemanagementsystem gemäß ISO 50001 ein und entwickeln es weiter.
- Sie erstellen Lastenhefte.
- Sie sind für die Freigabe der technischen Dokumentation zuständig.
- Sie verantworten die Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen für die Realisierung der Projekte und für die Abnahme durch die Fachabteilungen.
Ihr Profil:
- Ein Hochschulabschluss in Ingenieurwissenschaften (z.B. Maschinenbau) mit erster Berufserfahrung (mindestens 2-3 Jahre) im technischen Projektmanagement ist erforderlich.
- Sie arbeiten selbstständig und strukturiert.
- Sie sind kommunikationsstark in Deutsch und Englisch.
- Sie behalten auch in stressigen und dynamischen Situationen den Überblick.
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: verarbeitende Industrie
- Karrierestufe: Professional/Experienced
Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.
Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
- Ohne Anschreiben einfach bewerben
- Persönliche Betreuung und Coaching
- Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
- 35 Jahre Erfahrung
- 100% kostenlos für Bewerber
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Max Erhard (Tel +49 (0) 6131 24050-32) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-246730 per E-Mail an: office.mainz@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Mainz Isaac-Fulda-Allee 2c 55124 Mainz
(Junior-) Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Kontaktperson:
Amadeus FiRe AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior-) Projektmanager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle als (Junior-) Projektmanager. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen du arbeiten würdest. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, zeige dein Interesse, indem du nach dem Versand deiner Bewerbung nachhakst. Ein kurzes Follow-up kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Soft Skills! Als (Junior-) Projektmanager ist Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Teams gearbeitet hast und Herausforderungen gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior-) Projektmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen so, dass wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns durchzustarten, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles richtig ankommt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitest
✨Verstehe die Projektmanagement-Methoden
Mach dich mit den gängigen Projektmanagement-Methoden vertraut, wie z.B. Agile oder Wasserfall. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du Zeitpläne eingehalten, Budgets verwaltet und Optimierungspotenziale identifiziert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Erfahrungen in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach dem Team, mit dem du arbeiten wirst, und wie das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.