Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue langfristige Kundenbeziehungen auf und entwickle maßgeschneiderte Strategien.
- Unternehmen: Führender Industrie- und Gebäudedienstleister in Frankfurt am Main.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und kostenfreie Parkmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: 100% Homeoffice und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Facility Management, erste Erfahrung wünschenswert.
Bereit für eine neue berufliche Herausforderung im Vertrieb und den Wunsch, Fähigkeiten und Kenntnisse in einem innovativen Unternehmen einzusetzen? Unser Kundenunternehmen, ein führender Industrie- und Gebäudedienstleister mit Sitz in Frankfurt am Main, sucht Sie.
Im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung freuen wir uns, Sie als Junior Sales Manager (m/w/d) - Technisches Facilitymanagement zu gewinnen.
Ihre Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 100%
- 30 Tage Urlaub
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Zuschüsse, u. a. Essenszuschuss
- Weitere spannende Benefits
Ihre Aufgaben:
- Aufbau und nachhaltige Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen im industriellen Umfeld
- Strategische Beratung von Bestands- und Neukunden sowie kompetente Begleitung komplexer Entscheidungsprozesse
- Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination anspruchsvoller Angebots- und Akquisitionsprojekte bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss
- Entwicklung maßgeschneiderter Kundenstrategien sowie Identifikation und Realisierung von Optimierungspotenzialen
- Aktive Mitgestaltung und Führung von Vertragsverhandlungen sowie überzeugende Präsentation individueller Lösungskonzepte auf Entscheiderebene
- Ganzheitliche Verantwortung für sämtliche vertriebs- und angebotsrelevanten Aktivitäten entlang des gesamten Sales Cycles
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Facility Management oder ähnliche Qualifikation
- Erste Erfahrung in der Angebotserstellung und Projektsteuerung von Facility-Management-Dienstleistungen für Industrieunternehmen wünschenswert
- Expertise in technischer Gebäudeausrüstung sowie in der Erstellung und Gestaltung von Facility-Management-Konzepten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Dienstleistungen
- Karrierestufe: Entry Level
- Gehaltsrahmen: 70.000 bis 75.000 EUR/Jahr
- 100% Homeoffice
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Selina Leininger (Tel +49 (0) 69 96876-222) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-248453 per E-Mail an: pv.office.frankfurt@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Junior Sales Manager (m/w/d) - Technisches Facilitymanagement Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Als führender Industrie- und Gebäudedienstleister in Frankfurt am Main bietet unser Kundenunternehmen eine hervorragende Arbeitsumgebung für Junior Sales Manager im Technischen Facilitymanagement. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Tagen Urlaub fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem erwarten Sie spannende Benefits und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld, das Wert auf langfristige Kundenbeziehungen und individuelle Karrierewege legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager (m/w/d) - Technisches Facilitymanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Bewerbungsformular! Es ist einfach und schnell. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du keine Zeit verlierst.
✨Tipp Nummer 4
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um neue Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager (m/w/d) - Technisches Facilitymanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als Junior Sales Manager im technischen Facilitymanagement geeignet bist. Das zeigt uns dein Interesse!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Dienstleistungen im Bereich Facility Management zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Unternehmenswerte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Projektsteuerung verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Verstehe den Sales Cycle
Da die Rolle des Junior Sales Managers den gesamten Sales Cycle umfasst, ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis dafür hast. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Kundenbeziehungen aufbaust und pflegst sowie wie du Angebote erstellst und Vertragsverhandlungen führst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch zu entscheiden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
