Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das IT-Team im Tagesgeschäft und bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und Unterstützung bei der Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kollegialen Teams und entwickle deine IT-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und erste Erfahrungen im IT-Support.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen im Rahmen der Personalvermittlung für ein etabliertes Unternehmen eine engagierte Persönlichkeit, die den IT-Bereich im operativen Tagesgeschäft unterstützt und weiterentwickelt. In einem modernen Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben im Support sowie in spannenden IT-Projekten. Freuen Sie sich auf attraktive Rahmenbedingungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team als Junior Systemadministrator (m/w/d).
Ihre Benefits:
- Langfristige Perspektive in einem stabilen und professionellen Arbeitsumfeld
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung mit zusätzlichen Sozialleistungen
- Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterentwicklungs- und Lernmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
- Ausgewogene Work-Life-Balance durch 30 Urlaubstage pro Jahr
- Zusätzliche Benefits wie vergünstigte Angebote und Mobilitätslösungen (z. B. Fahrrad-Leasing)
- Verpflegungsangebote zur Unterstützung des Arbeitsalltags
Ihre Aufgaben:
- Entgegennahme, Analyse und eigenständige Behebung von IT-Störungen im Tagesgeschäft
- Sicherstellung eines reibungslosen IT-Supports für Anwender bei technischen Fragestellungen
- Betreuung und Unterstützung der Mitarbeiter bei Hard- und Softwareproblemen
- Planung, Durchführung und Nachbereitung des Rollouts verschiedener Endgeräte
- Einrichtung und Inbetriebnahme von IT-Equipment wie PCs, Notebooks und Peripheriegeräten
- Integration und Konfiguration mobiler Geräte sowie weiterer technischer Systeme
- Unterstützung bei der Umsetzung und Koordination von IT-Projekten
- Dokumentation von Störungen, Lösungen und IT-Prozessen zur nachhaltigen Wissenssicherung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur kontinuierlichen Verbesserung der IT-Services
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration, IT-Systemelektroniker) oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im IT-Support sowie in der Betreuung von Netzwerken von Vorteil
- Grundlegende Kenntnisse in Netzwerkprotokollen wie IP, DNS und DHCP
- Vertrautheit mit Netzwerktechnologien wie WLAN und Ethernet
- Erfahrung im Umgang mit Microsoft Windows sowie gängigen Office-Anwendungen und Outlook
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind erforderlich
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
- Ausgeprägte Serviceorientierung und strukturierte Arbeitsweise
- Team- und Kommunikationsstärke
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Konsum
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 40.000 bis 48.000 EUR/Jahr
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Roxana Acker (Tel +49 (0) 711 16240-24) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-254183 per E-Mail an: it.stuttgart@amadeus-fire.de.
Junior Systemadministrator (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus Fire AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld im Gesundheitswesen zu arbeiten, wo Ihre IT-Expertise geschätzt wird. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer unbefristeten Anstellung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote, während Sie zur Stabilität moderner IT-Systeme beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Systemadministrator (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Amadeus Fire AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Amadeus Fire AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Systemadministrator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Amadeus Fire AG und die ausgeschriebene Position Junior Systemadministrator (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Amadeus Fire AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
