HR Business Partner im Pharmabereich (m/w/d) Referenz 12-255855 Ab sofort suchen wir für unseren Mandanten aus der Pharmaindustrie am Standort Köln eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die sowohl operative als auch strategische HR-Themen sicher steuert und gleichzeitig die Compliance-Funktion verantwortet. Da Sie in einem regulierten Umfeld mit pharmazeutischen Prozessen, Kodizes und branchenspezifischen Anforderungen arbeiten, sind fundierte Kenntnisse aus der Pharma- oder Healthcare-Branche zwingend erforderlich. Bitte berücksichtigen Sie, dass Bewerbungen ohne belegbare Pharmaerfahrung für diese Position nicht in Betracht gezogen werden können. Bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner im Pharmabereich (m/w/d). Ihre Benefits: Unbefristete Vollzeitstelle in einem dynamischen und internationalen Umfeld Viel Gestaltungsspielraum, eigenverantwortliches Arbeiten und kurze Entscheidungswege Leistungsorientiertes Vergütungssystem inkl. 13. Gehalt, VWL/Arbeitgeberanteil und Bonus Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option Umfangreiche Trainings und Weiterbildungsangebote Ihre Aufgaben: Umsetzung und Lokalisierung globaler HR-Strategien sowie Steuerung operativer HR-Prozesse HR-Administration, Vertragswesen, Recruiting, On- und Offboarding Unterstützung im Performance Management, in der Mitarbeiterentwicklung und im Change-Management Steuernde Begleitung von Wiedereingliederungsmaßnahmen im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) Eigenverantwortliche Durchführung und Koordination von BEM-Verfahren Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen, inkl. arbeitsrechtlicher Themen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Mitwirkung an Betriebsvereinbarungen Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Systemeinführungen, EU Transparency Guidelines) Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Pharma- oder Healthcare-Branche Erfahrung im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) sowie in der steuernden Begleitung von Wiedereingliederungsmaßnahmen Zwingende Kenntnisse in der erfolgreichen Durchführung und Koordination von BEM-Verfahren Kenntnisse in der Koordinierung von HR-Projekten Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der Compliance-Anforderungen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Pharma Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 75.000 bis 85.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Violeta Ertel-Szymanski (Tel +49 (0) 221 921368-12 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-255855 per E-Mail an: pv.office.koeln@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Im Mediapark 5 (3. OG) 50670 Köln
HR Business Partner im Pharmabereich (m/w/d) in Köln Arbeitgeber: Amadeus Fire AG
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