Personalreferent (m/w/d) HR-Systeme & Personalcontrolling Referenz 12-255368 Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Personalwesen, arbeiten gerne analytisch und interessieren sich für HR-Controlling, regulatorische Fragestellungen sowie die Weiterentwicklung moderner Personalprozesse? In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle innerhalb des Personalbereichs und fungieren als Ansprechpartner für Grundsatzthemen, HR-Systeme und personalwirtschaftliche Kennzahlen. Dabei arbeiten Sie eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, begleiten Digitalisierungsinitiativen und unterstützen bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen als Personalreferent (m/w/d) HR-Systeme & Personalcontrolling. Ihre Benefits: Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive Verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum innerhalb des Personalbereichs Moderne Arbeitsumgebung und wertschätzendes Teamumfeld Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 32 Urlaubstage sowie zusätzliche Optionen zur individuellen Freizeitgestaltung Attraktive Vergütung nach Tarif mit zusätzlichen Sonderleistungen Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zuschüsse zu Mobilität und Verpflegung Ihre Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung von HR-Systemen sowie Optimierung und Digitalisierung personalwirtschaftlicher Prozesse Sicherstellung der Einhaltung personalrelevanter gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben sowie Begleitung von Prüfungen und Grundsatzthemen Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen, Reportings und Personalkostenanalysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen Mitwirkung bei Budgetplanung, Kostenkontrolle und administrativen Themen im Personalbereich Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei der Bildung personalbezogener Rückstellungen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement Berufserfahrung im Banken- oder Finanzdienstleistungsumfeld Ausgeprägte IT- und Digitalisierungsaffinität sowie Interesse an HR-Systemen und Prozessoptimierung Analytisches Denkvermögen sowie Freude an der Auswertung komplexer Zusammenhänge Kommunikationsstärke sowie sichere Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Banken Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 48.000 bis 65.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Lucas Dubbelfeld (Tel +49 (0) 221 921368-481 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-255368 per E-Mail an: office.koeln@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Im Mediapark 5 (3. OG) 50670 Köln
Personalreferent (m/w/d) HR-Systeme & Personalcontrolling in Köln Arbeitgeber: Amadeus Fire AG
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