Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Mitarbeitern in allen abrechnungsrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Renommiertes Handelsunternehmen mit herzlicher Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatt und zahlreiche Trainingsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Homeoffice-Option und persönliche Betreuung durch Amadeus Fire.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal und mindestens vier Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Möchten Sie Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Unser Kunde ist ein renommiertes und europaweit agierendes Handelsunternehmen. Für den Standort Köln besetzen wir im Rahmen der Direktvermittlung die Position Spezialist Payroll (m/w/d).
Ihre Benefits:
- Mobiles Arbeiten
- Zahlreiche Partnerschaften (bspw. Lunch-Zuschuss, Urban Sports Club sowie Corporate Benefits)
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld sowie Bonus
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatt auf die eigenen Produkte
- Herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre und Karma Day
- Vielfältige Trainingsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Durchführung und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung
- Unterstützung bei komplexen Themen rund um Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in SAP HCM sowie Erstellung des Bescheinigungswesens
- Kommunikation mit Krankenkassen, Rentenversicherungsträgern, Behörden und internen Fachbereichen
- Umsetzung systemseitiger Änderungen und Pflege abrechnungsrelevanter Schnittstellen in SAP
- Erstellung, Analyse und Validierung von Auswertungen sowie Unterstützung bei Audits und Monats- bzw. Jahresabschlüssen
- Mitarbeit an Prozessoptimierungen und der Weiterentwicklung moderner Payroll-Strukturen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ eine Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Personalfachkaufmann oder eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten
- Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder Lohnbuchhaltung
- Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM Payroll zwingend erforderlich
- Idealerweise Erfahrungen mit Workday HCM sowie gute Excel-Kenntnisse
- Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie eine strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Handel
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 75.000 bis 80.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Benjamin Blauen (Tel +49 (0) 221 921368-11) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-255455 per E-Mail an: accounting.koeln@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Im Mediapark 5 (3. OG) 50670 Köln
Spezialist Payroll (m/w/d) in Köln Arbeitgeber: Amadeus Fire AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld im Gesundheitswesen zu arbeiten, wo Ihre IT-Expertise geschätzt wird. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer unbefristeten Anstellung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote, während Sie zur Stabilität moderner IT-Systeme beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spezialist Payroll (m/w/d) in Köln erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Amadeus Fire AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Amadeus Fire AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist Payroll (m/w/d) in Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Amadeus Fire AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Amadeus Fire AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
