Team Lead HR Operations International (m/w/d) Referenz 12-256518 Im Rahmen einer Direktvermittlung ( zunächst befristet auf 12 Monate ) suchen wir für ein international aufgestelltes Technologie- und Datenunternehmen aus dem automobilnahen Umfeld eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den Standort Köln . Die neu geschaffene Position bietet die Möglichkeit, einen HR-Operations -Bereich aktiv mitzugestalten und dabei Verantwortung für ein europäisches Team zu übernehmen. Das Umfeld ist international geprägt und verbindet etablierte HR-Strukturen mit laufender Weiterentwicklung und Digitalisierung. Gesucht wird eine breit aufgestellte HR-Persönlichkeit mit Führungserfahrung, ausgeprägter Eigenständigkeit und sicherem Auftreten in anspruchsvollen Situationen für die Position Team Lead HR Operations International (m/w/d). Ihre Benefits: 30 Tage Urlaub Hybrides Arbeiten bzw. Remote Work Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und Freizeitausgleich Betriebliche Altersvorsorge & Gruppenunfallversicherung Bike-Leasing Corporate Benefits mit zahlreichen Mitarbeiterrabatten Bezuschusste Verpflegung an den Standorten Strukturierter Onboarding-Prozess Regelmäßige Team- und Unternehmensevents Ihre Aufgaben: Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des internationalen HR-Operations-Teams Verantwortung für HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles Steuerung von Prioritäten, Kapazitäten und komplexen operativen Eskalationen Beratung bei anspruchsvollen HR-Fragestellungen, insbesondere zu Arbeitsrecht und Payroll Sicherstellung einer einheitlichen und rechtskonformen Umsetzung von HR-Prozessen Sicherstellung von HR-Compliance, Prozessdokumentation und Audit Readiness Weiterentwicklung und Harmonisierung von HR-Prozessen und globalen Standards Verantwortung für HR-Projekte in den Bereichen HRIS, Digitalisierung und Automatisierung Analyse von HR-KPIs und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung in HR Operations, HR Services oder einer vergleichbaren breit aufgestellten HR-Funktion im internationalen Umfeld Direkte Führungserfahrung in der Steuerung und Entwicklung von HR-Teams Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Gutes Verständnis von Employee Lifecycle, vorbereitender Payroll und operativen HR-Prozessen Erfahrung mit HR-Projekten, Digitalisierung, Prozessoptimierung und HR-Systemen Sicheres Verständnis für HR-IT und digitale Prozesslandschaften Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Souveränes Auftreten in anspruchsvollen Gesprächssituationen und bei Eskalationsthemen Eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie offene und verbindliche Kommunikation Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Automotive Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor) Gehaltsrahmen: 135.000 bis 145.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Violeta Ertel-Szymanski (Tel +49 (0) 221 921368-12 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-256518 per E-Mail an: pv.office.koeln@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Köln Im Mediapark 5 (3. OG) 50670 Köln
Team Lead HR Operations International (m/w/d) in Köln Arbeitgeber: Amadeus Fire AG
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