Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Engineering-Team und steuere spannende technische Projekte.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen im Automotive-Bereich mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Prozesse und Produkte in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Kunden, eines international tätigen Unternehmens aus dem Automotive-Umfeld, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung des Engineering-Bereichs. In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams, steuern technische Projekte und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Produkten bei. Dabei verbinden Sie technisches Know-how mit strategischem Denken und schaffen die Grundlage für nachhaltige Effizienz, Qualität und Innovation. Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, spannende Herausforderungen mit großem Gestaltungsspielraum sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Ihre Benefits:
- Modernes Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation und kollegialer Zusammenarbeit
- Individuelle Entwicklungsperspektiven innerhalb eines erfolgreichen Unternehmensverbunds
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte mit hohem Gestaltungsspielraum
- Langfristige berufliche Perspektive durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher Sonderleistungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Gesundheitsfördernde Angebote mit Zuschüssen zu überregional nutzbaren Fitnessprogrammen
- Fahrrad-Leasing für eine nachhaltige und aktive Mobilität
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Leitung des Engineering-Bereichs
- Analyse und Bewertung von Chancen sowie potenziellen Risiken innerhalb von Produkten, Prozessen und Projekten
- Sicherstellung einer effizienten Ressourcenplanung zur Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Terminvorgaben
- Entwicklung, Überwachung und Auswertung relevanter Leistungskennzahlen zur Unterstützung der Unternehmensstrategie
- Förderung einer kontinuierlichen Verbesserungs- und Optimierungskultur innerhalb des Teams
- Mitwirkung bei Angebotskalkulationen in enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und der Geschäftsführung
- Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung technischer Projekte
- Identifikation und Realisierung von Optimierungspotenzialen entlang bestehender Prozess- und Wertschöpfungsketten
- Koordination von Personal- und Kapazitätseinsätzen unter Berücksichtigung fachlicher Anforderungen und Projektprioritäten
- Sicherstellung einer leistungsfähigen Teamstruktur sowie Förderung der fachlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im industriellen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse der Produktentstehungs- und Entwicklungsprozesse in der Automobilindustrie
- Erfahrung in der Fertigungsplanung, Prozessoptimierung und Produktionssteuerung
- Mehrjährige Praxis im Projektmanagement sowie in der erfolgreichen Umsetzung technischer Projekte
- Kenntnisse in Lean Management, kontinuierlicher Verbesserung (KVP) und Prozessanalyse
- Sicherer Umgang mit technischen Kalkulationen sowie betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Erfahrung im Lesen und Bewerten technischer Zeichnungen, Spezifikationen und Fertigungsunterlagen
- Kenntnisse im Qualitäts- und Risikomanagement sowie in gängigen Methoden zur Problemlösung
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit ERP-, Projektmanagement- und MS-Office-Anwendungen
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Automotive
- Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor)
- Homeoffice-Option
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Hendrik Hantke (Tel +49 (0) 30 278954-28) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-248421 per E-Mail an: office.berlin@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Leiter Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Als international tätiges Unternehmen im Automotive-Umfeld bietet unser Kunde eine herausragende Arbeitsumgebung, die von offener Kommunikation und kollegialer Zusammenarbeit geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von individuellen Entwicklungsperspektiven, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem attraktiven Vergütungspaket, das auch betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung umfasst. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und der Möglichkeit, an anspruchsvollen Projekten mit hohem Gestaltungsspielraum zu arbeiten, ist dies ein idealer Arbeitgeber für Fachkräfte, die ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Engineering (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Automobilindustrie in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an neuen Herausforderungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Engineering! Sprich über aktuelle Trends in der Automobilbranche und wie du diese in deinem zukünftigen Job umsetzen möchtest. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Engineering (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und klaren Schreibstil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle als Leiter Engineering. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du die Position wirklich verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens im Automotive-Bereich. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Erreichung dieser Ziele beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du technische Probleme gelöst und Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du eine positive Teamkultur förderst und kontinuierliche Verbesserungen umsetzt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Engineering-Bereich oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
