Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und entwickle innovative Personalstrategien.
- Unternehmen: Global tätiges Unternehmen mit flachen Hierarchien und einladender Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld mit persönlicher Betreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium oder Weiterbildung im HR-Bereich und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 80000 € pro Jahr.
Für unseren global tätigen Kunden in der Region Schwäbisch Gmünd suchen wir eine Leitung Personal. In dieser verantwortungsvollen Position steuern Sie das gesamte Personalwesen am Standort, entwickeln zukunftsorientierte HR-Strategien und wirken aktiv an organisatorischen Veränderungen mit. Dabei agieren Sie als Sparringspartner für die Geschäftsführung und führen ein kleines HR-Team.
Ihre Benefits:
- Ansprechende Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Bonuszahlungen
- 37,5-Stunden-Woche
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
- Flache Hierarchie und eine einladende Atmosphäre
- Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Moderne Ausstattung, Parkmöglichkeiten und Kantine
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Führung des HR-Teams und Optimierung von HR-Prozessen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, tarif- und datenschutzrechtlicher Vorgaben sowie Pflege der HR-Richtlinien
- Beratung von Führungskräften in HR- und arbeitsrechtlichen Themen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Abstimmung mit externen Partnern
- Steuerung von HR-Projekten und Veränderungsprozessen
- Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien inkl. Talent- und Vergütungsmanagement
- Verantwortung für das Recruiting sowie Weiterentwicklung von Lifecycle-Prozessen
- Erstellung von HR-KPIs und Koordination der Entgeltabrechnung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium, HR-Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Führungsverantwortung
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Datenschutz (DSGVO) und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erfahrung mit Payroll-Prozessen und der Steuerung externer Dienstleister
- Praxiserfahrung in Recruiting, Employee Lifecycle sowie HR-Projektarbeit
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit dem gängigen MS Office-Paket und HR-Systemen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Vertragsart: Personalvermittlung, (37 Stunden/Woche)
Branche: verarbeitende Industrie
Karrierestufe: Professional/Experienced
Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 EUR/Jahr
Homeoffice-Option
Leitung Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Als global tätiger Arbeitgeber in der Region Schwäbisch Gmünd bietet unser Kunde eine herausragende Arbeitsumgebung für die Leitung Personal (m/w/d). Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und einer flachen Hierarchie fördern wir eine einladende Atmosphäre, in der Mitarbeiter aktiv an der Entwicklung zukunftsorientierter HR-Strategien mitwirken können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, betrieblicher Altersvorsorge und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Personal (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Amadeus FiRe AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Amadeus FiRe AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Amadeus FiRe AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Amadeus FiRe AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
