Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Zeiterfassungssystemen und Unterstützung bei der Entgeltabrechnung.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen mit modernem und wertschätzendem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und Coaching während des Bewerbungsprozesses.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im relevanten Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Kunden, eines renommierten Unternehmens mit einem wertschätzenden und modernen Arbeitsumfeld, suchen wir einen engagierten Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (m/w/d). In dieser vielseitigen Position betreuen Sie Zeiterfassungssysteme, unterstützen die Entgeltabrechnung und stehen als kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter sowie externe Stellen bereit. Sie erwartet ein spannendes Aufgabenfeld, attraktive Sozialleistungen und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm. Wenn Sie ein gutes Gespür für Zahlen haben, genau arbeiten und gerne Verantwortung übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Benefits:
- Ansprechende Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zu Homeoffice-Tagen
- Attraktive Sozialleistungen
- Spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit umfangreicher Einarbeitung
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Vielfältiges Angebot zur individuellen Weiterentwicklung
- Attraktives Angebot von Corporate Benefits
Ihre Aufgaben:
- Pflege und Betreuung der Zeiterfassungssysteme sowie Verwaltung von Stammdaten und Abwesenheitszeiten
- Ansprechpartner für Mitarbeiter, Krankenkassen und Behörden in administrativen Personalfragen
- Erstellung von Reportings sowie Vorbereitung und Unterstützung bei der Entgeltabrechnung
- Allgemeine Personaladministration und Unterstützung bei verschiedenen Personalprozessen
- Abrechnung der Reisekosten und Unterstützung für die Personalabteilung
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung in einem relevanten Bereich
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Hohe Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Maschinenbau
- Karrierestufe: Entry Level
- Gehaltsrahmen: 55.000 bis 60.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Tuba Ünal (Tel +49 (0) 711 16240-48) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-251247 per E-Mail an: office.stuttgart@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus Fire AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld im Gesundheitswesen zu arbeiten, wo Ihre IT-Expertise geschätzt wird. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer unbefristeten Anstellung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote, während Sie zur Stabilität moderner IT-Systeme beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Amadeus Fire AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Amadeus Fire AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Amadeus Fire AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Amadeus Fire AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
