Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Entgeltabrechnung und Beratung von Mitarbeitern in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen aus der Maschinenbaubranche mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Zeiten, attraktive Bezahlung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und zahlreiche Karrieremöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten im Personalbereich und gestalte die Zukunft mit uns.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 32000 - 35000 € pro Jahr.
Suchen Sie eine neue abwechslungsreiche Herausforderung im Personalbereich, bei der Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Unser Kunde ist ein renommiertes und erfolgreiches Unternehmen aus der Maschinenbaubranche. Für seinen Standort im Großraum Bruchsal suchen wir ab sofort Sie als Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit.
Ihre Benefits:
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Betreuung der Entgeltabrechnung für die deutschen Gesellschaften
- Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu tariflichen und betrieblichen Regelungen
- Ansprechpartner für externe Dienstleister und Sicherstellung der Stammdatenübermittlung
- Steuerung abrechnungsrelevanter Themen und Sonderfälle sowie Betreuung des Zeiterfassungssystems
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken für HR und Management
- Kommunikation mit externen Institutionen wie Krankenkassen und Finanzbehörden
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise in einem Industrieunternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit Tarifverträgen
- Erfahrung im Umgang mit dem Abrechnungssystem PAISY (ADP) von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Sozialkompetenzen, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (25 Stunden/Woche)
- Branche: Maschinenbau
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 32.000 bis 35.000 EUR/Jahr
Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.
Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
- Ohne Anschreiben einfach bewerben
- Persönliche Betreuung und Coaching
- Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
- 35 Jahre Erfahrung
- 100% kostenlos für Bewerber
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Julia Rinke (Tel +49 (0) 721 16158-31) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-247830 per E-Mail an: office.karlsruhe@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Karlsruhe Ostring 6 76131 Karlsruhe
Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Unser Kunde, ein renommiertes Unternehmen in der Maschinenbaubranche im Großraum Bruchsal, bietet Ihnen als Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit eine hervorragende Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer betrieblichen Altersvorsorge, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützt und Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle als Lohn- und Gehaltssachbearbeiter. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du die nötigen Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht hast und bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Rolle als Lohn- und Gehaltssachbearbeiter ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast, um deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Lohn- und Gehaltssachbearbeiter bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Entgeltabrechnung hervor. Wenn du mit dem Abrechnungssystem PAISY gearbeitet hast, lass es uns wissen! Das macht dich für uns besonders interessant.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. So geht's am schnellsten und einfachsten! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam den nächsten Schritt zu gehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Unternehmen und seine Branche aneignen. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Produkte oder Dienstleistungen, die sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltssachbearbeitung. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, um deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu untermauern.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da die Stelle auch Beratung und Kommunikation mit Mitarbeitern und externen Dienstleistern umfasst, ist es wichtig, dass du deine Sozialkompetenzen unter Beweis stellst. Sei freundlich, offen und zeige, dass du gut im Umgang mit Menschen bist. Das kann einen großen Unterschied machen!
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen zu fragen. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und langfristig zum Unternehmen beitragen möchtest. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur.
