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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den operativen Einkauf und optimiere Einkaufsprozesse.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Raum Dortmund mit Fokus auf Einkauf.
- Mitarbeitervorteile: Gehalt von 40.000 - 50.000 Euro, 30 Urlaubstage und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und persönliche Betreuung durch Amadeus Fire.
- Warum dieser Job: Gestalte Einkaufsstrategien und arbeite eng mit Lieferanten zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium und Erfahrung im Einkauf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden im Raum Dortmund suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) im Einkauf. Die Position ist ab sofort im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen. In dieser Position übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben im operativen Einkauf und tragen maßgeblich zur Sicherstellung reibungsloser Beschaffungsprozesse bei. Sie arbeiten eng mit internen Fachabteilungen sowie externen Lieferanten zusammen und leisten einen wichtigen Beitrag zur Optimierung von Einkaufsabläufen und -strategien.
Ihre Benefits:
- Eine Gehaltsspanne von 40.000 - 50.000 Euro brutto/Jahr
- 38-Wochenstunden
- 30 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten operativen Einkaufs im Tages- und Projektgeschäft
- Steuerung von Bedarfen, Beständen und Bestellungen inklusive Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Bearbeitung und Abwicklung von Einkaufsanfragen, Angeboten und Bestellungen im ERP-System
- Kommunikation und Abstimmung mit Lieferanten sowie Überwachung von Lieferterminen und Reklamationen
- Analyse relevanter Kennzahlen sowie Pflege und Aktualisierung von Stammdaten
- Unterstützung bei Preisverhandlungen und aktive Mitwirkung an der Optimierung von Einkaufsprozessen
- Steuerung und Weiterentwicklung des Lieferantenmanagements inklusive Bewertung von Lieferanten
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium
- Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise in einem industrie- und/oder projektorientierten Umfeld
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und ERP-Systemen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gutes Verständnis für Einkaufsprozesse sowie ausgeprägte analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenständigkeit
- Sicheres Auftreten in der Kommunikation mit internen Schnittstellen und Lieferanten, kombiniert mit Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (38 Stunden/Woche)
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 40.000 bis 50.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-246306 per E-Mail an: office.dortmund@amadeus-fire.de.
Mitarbeiter (m/w/d) Einkauf Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Kontaktperson:
Amadeus FiRe AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Einkauf
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Einkauf unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Möglichkeit ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und bewerbe dich regelmäßig auf neue Stellenangebote.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Einkauf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Einkauf zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einkauf. Welche Projekte hast du geleitet? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. So geht's am schnellsten und einfachsten! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Einkaufsprozesse zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über deren Produkte und Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Einkauf unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Lieferanten kommuniziert oder Einkaufsprozesse optimiert hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Verstehe die Kennzahlen
Da die Analyse relevanter Kennzahlen ein wichtiger Teil der Position ist, solltest du dich mit den gängigen KPIs im Einkauf vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu verbessern.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen im Einkauf des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.