Mitarbeiter Marketing (m/w/d)

Mitarbeiter Marketing (m/w/d)

München Teilzeit 35000 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle kreative Marketingkampagnen und manage Social-Media-Kanäle.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Immobilienbranche mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und attraktive Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Markenpräsenz und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Studium in Marketing oder Kommunikation und Erfahrung im B2B-Marketing.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.

Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit. Wir erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen!

Im Auftrag eines Kunden aus der Immobilienbranche suchen wir ab sofort im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung (Teilzeit, 25-30 Stunden, 4-5-Tage-Woche möglich, Gehaltsrahmen bis 45.000 Euro brutto p.a.) für den Standort München Ihre Unterstützung als Mitarbeiter im Marketing (m/w/d).

Ihre Benefits:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
  • Attraktive Zusatzleistungen und vergünstigte Angebote für Mitarbeiter
  • Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Gestaltungsspielraum
  • Regelmäßige Teamevents sowie zeitgemäße Arbeitsbedingungen

Ihre Aufgaben:

  • Konzeption, Planung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationskampagnen
  • Pflege, Weiterentwicklung und Optimierung digitaler Unternehmensauftritte
  • Betreuung und Ausbau von Social-Media-Kanälen inklusive Community-Management
  • Erstellung von zielgruppenrelevanten Inhalten für Newsletter, Websites und weitere Kommunikationskanäle
  • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur externen Unternehmenskommunikation
  • Verfassen von redaktionellen Beiträgen, Fachartikeln und weiteren Kommunikationsmaterialien
  • Aufbau und Pflege von Kontakten zu Medien-, Branchen- und Netzwerkpartnern
  • Unterstützung bei der Positionierung des Unternehmens und seiner Leistungen am Markt
  • Weiterentwicklung von Markenauftritt sowie Gestaltung von Marketing- und Vertriebsunterlagen
  • Planung, Organisation und Begleitung von Veranstaltungen, Kundenformaten und Marketingaktionen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikation, Marketing, Medien, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing und in der B2B-Kommunikation, idealerweise im beratungsnahen oder immobilienwirtschaftlichen Umfeld
  • Erfahrung im professionellen Management von Social-Media-Kanälen und digitalen Kommunikationsplattformen
  • Kenntnisse im Bereich Öffentlichkeitsarbeit sowie im Umgang mit Medienkontakten und redaktionellen Netzwerken von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen (z. B. WordPress), grundlegendes Verständnis von SEO sowie Erfahrung mit gängigen Design- und KI-gestützten Tools
  • Interesse und Affinität zu digitalen Medien, technologischen Entwicklungen sowie Veranstaltungs- und Kundenformaten
  • Erfahrung in der Entwicklung, Planung und Umsetzung von integrierten Marketing- und Kommunikationskampagnen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Weitere Details:

  • Vertragsart: Personalvermittlung, (30 Stunden/Woche)
  • Branche: Immobilien
  • Karrierestufe: Professional/Experienced
  • Gehaltsrahmen: 35.000 bis 45.000 EUR/Jahr
  • Homeoffice-Option

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Norbert Lieb (Tel +49 (0) 89 212128-139) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-248541 per E-Mail an: office.muenchen@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG Niederlassung München Leopoldstraße 248 80807 München

Mitarbeiter Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG

Die Amadeus Fire AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Marketingbereich in München flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. Mit einem kollegialen Arbeitsumfeld, attraktiven Zusatzleistungen und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Regelmäßige Teamevents und ein kreativer Gestaltungsspielraum machen die Arbeit hier besonders attraktiv und bereichernd.

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Kontaktdaten:

Amadeus FiRe AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Marketing (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Social Media nutzen!

Zeig dein Können auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram! Teile deine Ideen, Projekte und Erfolge im Marketing. So machen wir auf uns aufmerksam und zeigen potenziellen Arbeitgebern, dass wir die richtige Wahl sind.

Vorbereitung ist alles!

Bevor wir zu einem Vorstellungsgespräch gehen, sollten wir uns über das Unternehmen informieren. Was sind ihre Werte? Welche Marketingstrategien nutzen sie? So können wir gezielt Fragen stellen und unser Interesse zeigen.

Bewerbung über unsere Website!

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und dir schneller eine Rückmeldung zu geben. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Konzeption von Marketingkampagnen
Planung und Umsetzung von Kommunikationskampagnen
Pflege und Optimierung digitaler Unternehmensauftritte
Betreuung von Social-Media-Kanälen
Community-Management
Erstellung von zielgruppenrelevanten Inhalten
Entwicklung von externen Kommunikationsmaßnahmen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, das macht einen großen Unterschied.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es relevant!:Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den Kontext der Stelle setzt. Erkläre, wie du mit deinen bisherigen Tätigkeiten zum Erfolg im Marketing beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet

Recherchiere das Unternehmen

Informiere dich über die Amadeus Fire AG und deren Kunden in der Immobilienbranche. Verstehe ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu ihren Zielen passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Marketingkampagnen oder Projekte, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, diese im Detail zu erläutern, um deine praktische Erfahrung im Marketing und in der B2B-Kommunikation zu demonstrieren.

Zeige deine Kreativität

Da die Rolle kreative Ansätze erfordert, bringe Ideen mit, wie du die digitale Präsenz des Unternehmens verbessern könntest. Überlege dir innovative Ansätze für Social-Media-Kampagnen oder Content-Strategien, die du im Gespräch vorstellen kannst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!