Auf einen Blick
- Aufgaben: Kommunikation mit Bewerbern und Unterstützung bei Personalmaßnahmen.
- Unternehmen: Familienunternehmen im Maschinen- und Anlagenbau mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und zahlreiche Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches Familienunternehmen aus dem Maschinen- und Anlagenbau mit über 50 Jahren Erfahrung am Markt. Das Unternehmen hat sich als zuverlässiger Spezialist für die Entwicklung und Herstellung innovativer Anlagen etabliert und steht für Qualität, technische Kompetenz sowie nachhaltige Lösungen. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung Sie als Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d).
Ihre Benefits:
- Leistungsgerechte Vergütung im Rahmen von 45.000 bis 55.000 Euro Jahresbruttogehalt
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Möglichkeit zur Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
Ihre Aufgaben:
- Kommunikation mit Bewerbern und Erstellung von Eingangsbestätigungen und Absagen
- Sichtung und Bewertung der Bewerbungsunterlagen, Auswahl geeigneter Kandidaten
- Vor- und Nachbereitung der Abrechnungen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Abwicklung von Eintritten, Versetzungen, Entgeltveränderungen und Austritten unter Berücksichtigung gesetzlicher und interner Bestimmungen
- Anfertigung von Arbeitszeugnissen in enger Absprache mit den Fachabteilungen
- Beratung der Mitarbeiter zu internen Regelungen sowie in steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung der Fachabteilungen bei Personalmaßnahmen wie Leistungsbeurteilungen
- Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen
- Führen und Pflegen der Personalakten sowie Sicherstellung der ordnungsgemäßen Dokumentation
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Anlagenbau
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 45.000 bis 55.000 EUR/Jahr
Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Als mittelständisches Familienunternehmen im Maschinen- und Anlagenbau bietet unser Auftraggeber nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung zwischen 45.000 und 55.000 Euro, sondern auch ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle macht, die in einem stabilen und innovativen Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter im Personalwesen interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir können dir helfen, diese Verbindungen zu knüpfen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten im Personalwesen dort einen Mehrwert schaffen können. Zeige, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich bei deinem nächsten Karriereschritt zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Personalwesen zu arbeiten.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, dich besser zu verstehen und deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder ähnlichen Bereichen. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendiger und zeigen uns, was du drauf hast.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser Online-Formular auf der Website für deine Bewerbung. So geht's schnell und unkompliziert, und wir können deine Unterlagen direkt bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und verstehe ihre Werte. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Bewerbern kommuniziert oder Personalprozesse optimiert hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder Teamdynamik sind immer gut!
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Denke auch daran, freundlich und offen zu sein – das kann den Unterschied machen!
