Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung und Betreuung von Personalprozessen.
- Unternehmen: International erfolgreiches Industrieunternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Gute Verkehrsanbindung und zahlreiche Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende HR-Projekte und bringe deine Expertise in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse im Lohnsteuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit Sitz im Raum Alzenau, suchen wir im Rahmen einer befristeten Elternzeitvertretung einen engagierten Payroll Specialist (m/w/d).
Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung und möchten Ihr Fachwissen in einem modernen, international geprägten Arbeitsumfeld einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Benefits:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit Voll- oder Teilzeitoption
- Umfangreiche Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
- Internationales und modernes Arbeitsumfeld
- Spannende Projekte im Bereich HR und Digitalisierung
- Gute Verkehrsanbindung sowie Mitarbeiterparkplätze
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung
- Betreuung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Betreuung verschiedener personalrelevanter Sonderthemen
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken für das Personalwesen
- Unterstützung bei internen und externen Prüfungen
- Mitarbeit an HR-Projekten zur Optimierung und Digitalisierung bestehender Prozesse
- Ansprechpartner für Fachbereiche bei abrechnungs- und systembezogenen Fragestellungen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Kenntnisse in einem gängigen HR-Abrechnungssystem sowie im MS Office-Paket, insbesondere in Excel
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Hohe Diskretion, Serviceorientierung und Teamfähigkeit
- Affinität zu digitalen HR-Prozessen und Prozessoptimierungen
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Maschinenbau
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 55.000 bis 65.000 EUR/Jahr
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Karina Müller (Tel +49 (0) 69 96876-144) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-253569 per E-Mail an: office.frankfurt@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Zentrale Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus Fire AG
Als Arbeitgeber bietet unser Kunde, ein international erfolgreiches Industrieunternehmen im Raum Alzenau, eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle, die sowohl Voll- als auch Teilzeitoptionen umfassen. Die Unternehmenskultur fördert eine umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team in einem modernen, internationalen Arbeitsumfeld, das spannende Projekte im Bereich HR und Digitalisierung umfasst. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer guten Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplätzen, was den Arbeitsweg erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Amadeus Fire AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Amadeus Fire AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Amadeus Fire AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Amadeus Fire AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
