Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle HR-Kennzahlensysteme und analysiere Personaldaten für strategische Entscheidungen.
- Unternehmen: Erfolgreiches Produktionsunternehmen in der Region Hannover mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und persönlicher Betreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalcontrollings und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalcontrolling und Erfahrung im Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Aktuell sind wir für unseren Mandanten, ein erfolgreiches Produktionsunternehmen aus dem Raum Hannover, auf der Suche nach einem Personalcontroller (m/w/d). Sie wünschen sich eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute.
Wir freuen uns, Sie im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung zu begleiten - als Personalcontroller (m/w/d).
Ihre Benefits:
- Gehaltsrahmen zwischen 65.000 und 80.000 Euro
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bikeleasing
- Teamevents
Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlensystemen zur Managementunterstützung
- Erstellung von personalwirtschaftlichen Auswertungen, Statistiken und Reports
- Analyse von Personaldaten zur Ableitung von Trends, Risiken und Entscheidungsgrundlagen
- Erstellung regelmäßiger Management- und Steuerungsberichte
- Mitarbeit bei der Personalbudgetplanung, Forecasts und Abweichungsanalysen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Bewertung von Vergütungsstrukturen inkl. Marktvergleichen
- Mitwirkung an Stellenbewertung und organisatorischer Strukturierung
- Mitarbeit an der Optimierung digitaler HR-Systeme und Prozesse
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt im Personalcontrolling oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling
- Sicherer Umgang mit SAP R/3 wünschenswert
- Ausgeprägte Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 60.000 bis 80.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Leyla Aktas (Tel +49 (0) 511 807184-156) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-247201 per E-Mail an: pv.office.hannover@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Hannover Ricklinger Stadtweg 123 30459 Hannover
Personalcontroller (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Amadeus Fire ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Personalcontroller (m/w/d) in Hannover nicht nur ein attraktives Gehalt zwischen 65.000 und 80.000 Euro bietet, sondern auch flexible Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Weiterbildungschancen. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während Teamevents und betriebliches Gesundheitsmanagement das Arbeitsumfeld bereichern und zu einem positiven Teamgeist beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalcontroller (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle als Personalcontroller. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Personalcontrolling dazu passen. Zeige, dass du die HR-Kennzahlensysteme und deren Bedeutung verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Zahlenaffinität! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Daten gearbeitet hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen und deine strukturierte Arbeitsweise zu demonstrieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalcontroller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein klar strukturiertes Anschreiben zeigen, dass du Wert auf Qualität legst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Personalcontrolling und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Personalcontrollers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen eines Personalcontrollers vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalcontrolling unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Kenntnisse in SAP R/3 auffrischen
Falls du Erfahrung mit SAP R/3 hast, frische dein Wissen auf. Überlege dir, wie du das System in der Vergangenheit genutzt hast, um HR-Kennzahlen zu analysieren oder Berichte zu erstellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
