Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle HR-Kennzahlensysteme und analysiere Personaldaten für strategische Entscheidungen.
- Unternehmen: Erfolgreiches Produktionsunternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Gehaltsrahmen von 65.000 bis 80.000 Euro, Homeoffice, und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und Coaching durch Amadeus Fire.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalcontrollings und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalcontrolling und mehrjährige Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 80000 € pro Jahr.
Für unseren Mandanten, ein erfolgreiches Produktionsunternehmen, suchen wir derzeit einen Personalcontroller (m/w/d) für den Standort Wertingen. Wenn Sie eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe suchen, zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute.
Ihre Benefits:
- Gehaltsrahmen zwischen 65.000 und 80.000 Euro
- Möglichkeit für Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bikeleasing
- Teamevents
Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlensystemen zur Unterstützung des Managements
- Erstellung von personalwirtschaftlichen Auswertungen, Statistiken und Reports
- Analyse von Personaldaten zur Ableitung von Trends, Risiken und Entscheidungsgrundlagen
- Erstellung regelmäßiger Management- und Steuerungsberichte
- Mitarbeit bei der Personalbudgetplanung, Forecasts und Abweichungsanalysen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Bewertung von Vergütungsstrukturen inklusive Marktvergleichen
- Mitwirkung an Stellenbewertung und organisatorischer Strukturierung
- Mitarbeit an der Optimierung digitaler HR-Systeme und Prozesse
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Personalcontrolling oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling
- Sicherer Umgang mit SAP R/3 ist wünschenswert
- Ausgeprägte Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
- Branche: Dienstleistungen
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 65.000 bis 80.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-247208 per E-Mail an: pv.office.hannover@amadeus-fire.de.
Personalcontroller (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Als Personalcontroller (m/w/d) bei unserem Mandanten in Wertingen profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Produktionsunternehmen, das großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Neben einem attraktiven Gehaltsrahmen von 65.000 bis 80.000 Euro erwarten Sie zahlreiche Benefits wie Homeoffice-Möglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Die offene und kollegiale Unternehmenskultur sowie regelmäßige Teamevents sorgen dafür, dass Sie sich in Ihrem neuen Job wohlfühlen und gemeinsam mit Ihrem Team Erfolge feiern können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalcontroller (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle als Personalcontroller. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Personalcontrolling dazu passen. Zeige, dass du die HR-Kennzahlensysteme und die Analyse von Personaldaten beherrschst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten, zögere nicht. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du weitere Informationen bereitstellen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhöhst deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Karriere als Personalcontroller zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalcontroller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Personalcontroller zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich:Strukturiere deine Unterlagen klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Personalcontrolling hervor. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du zur Optimierung beigetragen hast. Zahlen und Erfolge sind hier Gold wert!
Bewirb dich direkt bei uns:Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher und schneller, dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Verstehe die Kennzahlen
Als Personalcontroller ist es wichtig, dass du die relevanten HR-Kennzahlen und deren Bedeutung verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit Kennzahlen gearbeitet hast und welche Trends du daraus abgeleitet hast.
✨SAP R/3 Kenntnisse auffrischen
Falls du Erfahrung mit SAP R/3 hast, solltest du diese Kenntnisse auffrischen. Überlege dir, wie du das System genutzt hast, um personalwirtschaftliche Auswertungen zu erstellen, und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, eine hypothetische Situation zu analysieren oder einen Trend zu identifizieren. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Produktionsunternehmens. Stelle Fragen zu Teamevents, Weiterbildungsmöglichkeiten und dem betrieblichen Gesundheitsmanagement. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
