Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue das Personalwesen und entwickle HR-Prozesse aktiv weiter.
- Unternehmen: Engagiertes Unternehmen im Raum Villingen-Schwenningen mit Fokus auf Personalentwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und zahlreiche Karrieremöglichkeiten bei Amadeus Fire.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und unterstütze Mitarbeiter in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Personal, sowie Berufserfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden im Raum Villingen-Schwenningen suchen wir einen engagierten HR-Generalisten, der das Personalwesen ganzheitlich betreut und aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beiträgt. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie Verantwortung für alle relevanten Themen rund um Personaladministration, Mitarbeiterbetreuung und strategische HR-Aufgaben.
Ihre Benefits:
- Attraktive Vergütung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Umfassende Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung und Entwicklung
- Bike Leasing und Hansefit
- Betriebliche Altersvorsorge
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung und Beratung des Mitarbeiters in allen HR-Fragen
- Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung von Leistung und Entwicklung
- Erstellung von Analysen und Berichten zur strategischen Personalplanung
- Durchführung der vorbereitenden Tätigkeiten für die monatliche Entgeltabrechnung
- Sicherstellung einer reibungslosen Verwaltung aller personalrelevanten Prozesse
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium in BWL oder im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie idealerweise im Industrieumfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Durchsetzungsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse von Vorteil
Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
Branche: verarbeitende Industrie
Karrierestufe: Professional/Experienced
Gehaltsrahmen: 60.000 bis 75.000 EUR/Jahr
Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-247179 per E-Mail an: bewerbung.freiburg@amadeus-fire.de.
Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Amadeus Fire ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Raum Villingen-Schwenningen eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. Die Unternehmenskultur fördert individuelle Weiterbildung und Entwicklung, während die umfassende Betreuung durch erfahrene Personalreferenten sicherstellt, dass jeder Mitarbeiter in seiner Karriere unterstützt wird. Mit zusätzlichen Vorteilen wie Bike Leasing und betrieblicher Altersvorsorge ist Amadeus Fire der ideale Ort für engagierte HR-Profis, die ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die HR-Prozesse verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Personalwesen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung und strategischen Planung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du sorgfältig arbeitest!
Mach es persönlich!:Wenn möglich, sprich in deiner Bewerbung direkt an, warum du bei uns arbeiten möchtest. Zeig uns, dass du dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst und was du einbringen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unser Online-Formular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Personaladministration und Mitarbeiterbetreuung verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung dieser Prozesse beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Maßnahmen geplant oder umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Entwicklungen in diesem Bereich informieren. So kannst du im Gespräch kompetent auf Fragen eingehen und dein Wissen unter Beweis stellen.
✨Sei offen für Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung.
