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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Führungskräfte in HR-Fragen und optimiere Personalstrategien.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie mit mehreren Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und einer tollen Work-Life-Balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium im Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Kostenfreie Personalvermittlung und Unterstützung bei Bewerbungsgesprächen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 55000 € pro Jahr.
Ein attraktives Gehaltspaket, flache Hierarchien und eine hervorragende Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten! Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt.
Ansprechpartner der Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen.
Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen sowie Begleitung von On- und Offboardings.
Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung.
Eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises in allen personalrechtlichen Fragestellungen.
Erstellung des HR-Berichtswesens.
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau).
- Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich.
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und einem gängigen ERP-System.
- Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, 30 Tage Urlaub, Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte.
Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche).
Karrierestufe: Professional/Experienced.
Gehaltsrahmen: 42.000 bis 55.000 EUR/Jahr.
Homeoffice-Option.
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Kontaktperson:
Amadeus FiRe AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewirbst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle Herausforderungen in der Metallindustrie, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Mitarbeiterentwicklung oder zu arbeitsrechtlichen Themen. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Vorbereitung.
✨Zeige deine Soft Skills
In der HR-Rolle sind Kommunikations- und Teamfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren, um im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Personalreferent. Erkläre, warum du dich für das Unternehmen und die Metallindustrie interessierst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich. Gehe auf spezifische Aufgaben ein, die du in früheren Positionen übernommen hast, insbesondere in Bezug auf Arbeitsverträge und Mitarbeiterentwicklung.
Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen: Da sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders hervorheben. Nenne konkrete Beispiele, wo du diese Kenntnisse angewendet hast.
Präsentiere deine Soft Skills: Kommunikations- und Teamfähigkeit sind entscheidend für die Rolle. Stelle sicher, dass du in deinem Bewerbungsschreiben Beispiele für deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten anführst, um deine Eignung zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Stelle sicher, dass du Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich parat hast, wie z.B. zu deiner Erfahrung mit Arbeitsverträgen oder On- und Offboarding-Prozessen. Überlege dir auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da der Job sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht erfordert, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Änderungen und relevante Gesetze informieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Personalreferent ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit Führungskräften oder Mitarbeitern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Unternehmens, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
