Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Stellenanzeigen und koordiniere den Auswahlprozess für neue Talente.
- Unternehmen: Amadeus Fire AG ist ein führender Personaldienstleister mit über 20 Standorten in Deutschland.
- Vorteile: Verdiene zwischen 40.000 - 48.000 EUR, genieße 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Option.
- Weitere Informationen: Bewirb dich einfach ohne Anschreiben und profitiere von persönlicher Betreuung.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Recruiting-Fähigkeiten in einem modernen, wertschätzenden Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 48000 € pro Jahr.
Personalreferent (m/w/d) Referenz 12-252233 Sie verfügen über Erfahrung im Personalmanagement und möchten Ihr Wissen in den Bereichen Personalbetreuung, Recruiting und HR-Prozesse gewinnbringend einsetzen? Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Ihre HR-Expertise in einem modernen Arbeitsumfeld einzubringen. Für unseren Kunden, ein erfolgreiches Unternehmen im Raum Dortmund, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalreferent (m/w/d). Ihre Benefits: Eine Gehaltsspanne von 48.000 - 60.000 Euro brutto/Jahr Möglichkeit für Homeoffice Flexible Arbeitszeiten Intensive Einarbeitung Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung Führen von Vorstellungsgesprächen und Koordination des Bewerbermanagements Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten Vorbereitung und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen Unterstützung bei personellen Einzelmaßnahmen (z. B. Versetzungen, Abmahnungen oder Kündigungen) Beratung zu arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten und Change-Prozessen Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, Behörden und Bildungsträgern Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, ein Studium oder vergleichbare Qualifikationen Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer generalistischen HR-Rolle Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalbetreuung, Recruiting und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Grundkenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Erfahrung mit HR-Software und digitalen Personalmanagementsystemen von Vorteil Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Zuverlässigkeit und kundenorientiertes Denken Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (0 Stunden/Woche) Branche: verarbeitende Industrie Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 48.000 bis 60.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Sandra Da Silva Freitas (Tel +49 (0) 231 496628-59 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-252233 per E-Mail an: office.dortmund@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Dortmund Hafenpromenade 1-2 44263 Dortmund
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus Fire AG
Amadeus Fire ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Halle (Saale) nicht nur ein attraktives Vergütungspaket von 60.000 bis 65.000 EUR bietet, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit auf Homeoffice. Unsere Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch umfangreiche Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie in einem engagierten Team arbeiten, das Wert auf Verantwortung und Präzision legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Amadeus Fire AG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire AG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire AG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Amadeus Fire AG beitragen kannst!
