Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung der Mitarbeiter im gesamten Employee Life Cycle und Unterstützung spannender HR-Projekte.
- Unternehmen: Internationales Industrieunternehmen mit teamorientierter Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: 35-Stunden-Woche, Homeoffice-Option und persönliche Betreuung durch Amadeus Fire.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Lösungen und entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännisches Studium oder Ausbildung mit Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Wir suchen für ein international agierendes Industrieunternehmen im Raum Waldshut-Tiengen im Rahmen der Direktvermittlung in Festanstellung einen Personalreferenten (m/w/d). Sie erwartet eine Position in einem Unternehmen, das eine fördernde und teamorientierte Arbeitsatmosphäre bietet und Entwicklungsmöglichkeiten ermöglicht. Ihre beruflichen Ziele stehen bei uns im Vordergrund. Daher freuen wir uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent (m/w/d).
Ihre Benefits:
- Innovative Projekte in einem internationalen Umfeld
- Leistungsgerechte Vergütung und Sonderleistungen bei einer 35-Stunden-Woche
- Flexibles Arbeiten durch individuelle Arbeitszeitmodelle
- Weiterbildung durch individuelle Entwicklungs- und Schulungsprogramme
- Sehr gute Erreichbarkeit des Standorts mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen
- Vermittlungsservice bei der Wohnungssuche, der Suche nach einem Kindergartenplatz etc.
Ihre Aufgaben:
- Begleitung der Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Life Cycle, vom Recruiting bis zum Offboarding
- Unterstützung und Koordinierung spannender nationaler und internationaler HR-Projekte
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei operativen und strategischen HR-Themen
- Einbringung eigener Ideen und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse
- Übernahme von Verantwortung für eigene Themenbereiche und Projekte
- Arbeit in einem internationalen Umfeld und Mitgestaltung von modernen HR-Lösungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ verfügen Sie über eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personal eines Industrieunternehmens
- Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit SAP wünschenswert
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (35 Stunden/Woche)
- Branche: Konsum
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 60.000 bis 75.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Daniel Brüstle (Tel +49 (0) 761 388450-11) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-254150 per E-Mail an: bewerbung.freiburg@amadeus-fire.de.
Amadeus Fire AG Niederlassung Freiburg Ingeborg-Krummer-Schroth-Str. 18a 79106 Freiburg
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus Fire AG
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld im Gesundheitswesen zu arbeiten, wo Ihre IT-Expertise geschätzt wird. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer unbefristeten Anstellung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote, während Sie zur Stabilität moderner IT-Systeme beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Amadeus Fire AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Amadeus Fire AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Amadeus Fire AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus Fire AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Amadeus Fire AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
