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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team in allen personalrechtlichen Fragen und optimiere Personalstrategien.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie mit mehreren Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Kostenfreie Personalvermittlung und Unterstützung bei Bewerbungsgesprächen inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 55000 € pro Jahr.
Ein attraktives Gehaltspaket und eine hervorragende Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten! Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt.
Ansprechpartner der Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen.
- Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen sowie Begleitung von On- und Offboardings.
- Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung.
- Eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises in allen personalrechtlichen Fragestellungen.
- Erstellung des HR-Berichtswesens.
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau).
Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich.
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und einem gängigen ERP-System.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse wünschenswert.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, 30 Tage Urlaub, Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte.
Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche).
Karrierestufe: Professional/Experienced.
Gehaltsrahmen: 42.000 bis 55.000 EUR/Jahr.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Kontaktperson:
Amadeus FiRe AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Verstehe die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Metallindustrie, um im Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus dem HR-Bereich. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Erwartungen an einen Personalreferenten zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu arbeits- und personalrechtlichen Themen. Zeige, dass du über aktuelle Gesetze und Best Practices informiert bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Plattform, um dich über die verschiedenen Standorte des Unternehmens zu informieren. Überlege dir, wo du am liebsten arbeiten würdest und bringe dies im Gespräch zur Sprache.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen in der Metallindustrie, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalreferent widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung im HR-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine spezifischen Fähigkeiten ein, die zur Optimierung von Personalstrategien beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Du solltest dich auf häufige Fragen im Personalwesen vorbereiten, wie z.B. deine Erfahrungen mit Arbeitsverträgen oder On- und Offboarding-Prozessen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da der Job gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht erfordert, ist es wichtig, dass du dich vor dem Interview über aktuelle Gesetze und Vorschriften informierst. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten verdeutlichen. Diese Eigenschaften sind in der Personalabteilung besonders wichtig.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Unternehmens, indem du Fragen stellst. Zum Beispiel kannst du nach den Werten des Unternehmens oder den Möglichkeiten zur Mitarbeiterentwicklung fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
